图片来自堆糖
其实原本我是想写[已婚女性所遭受的职场歧视]
觉得从求职者的源头说起来更有意思一点！
本篇的初衷只是想吐出目前求职环境中这一变态的现象，也希望大家在职场中不要遭受歧视以及歧视别人
[1]
上学期间由于要快速适应社会
所以会打暑假工体验生活
酒店餐厅上菜的服务员*婚纱摄影店发传单的小蜜蜂
旅行社的旅游顾问*联通电话卡的销售员
而印象至今仍然清晰的最初求职是在2009年夏天
我与同班的两个女同学结伴去一家餐厅应聘服务员
那是一家位于二层的汤锅店
3人站成一排眼巴巴望着吧台内肥胖的老板
老板跟我们说了一些下店里的菜品以及要做的事情等
然后便跟2个女同学说可以来入职了
我呢？
老板倒是直接告诉我原因
因为我！太！矮！了！
(WTF！！！
端菜流行看身高？)
她俩身高差不多而且那时候确实比我会打扮
当然那时也比我好看些，毕竟我单一条肥胖就甩了几条街
原来找工作得看身高和长相啊！呵呵
[2]
毕业之后到主城找工作
因为靠着实习期在酒店前台的工作经历
所以进入酒店行业
还算容易~毕竟算有经验
不过去区里一家五星级酒店应聘前台也被鄙视了
几个前台笑看着我:我们不招人！
我不知道她们笑什么？那种笑并不善意
此后换到旅游行业的时
除了看经验.还会问及你的隐私
HR:你不是主城区的人为什么来主城区呢？
主城区有亲人？做什么职业啊？
单身？怎么没谈男朋友啊？
你们家乡那边发展还可以，你怎么不回家乡发展?
…………………
老实说那时候我TM真心想以百米冲刺的速度
找个男朋友！！！！
但事实是说了有男朋友会更麻烦
HR:你男朋友哪人啊？在哪上班啊？
答:外地人在外地上班
HR:那你们是异地恋啊！你怎么不去你男朋友那里上班呢?你能忍受异地恋啊?
以为说本地人会没事?
答:重庆本地人在主城上班
HR:区县哪里人啊！他不回家乡发展?你回不回跟他回家乡呢?
……………………………
WTF
图片来自堆糖
[3]
2014年从西藏辞职旅行回来找工作
去了区里的长安福特应聘客服
在保安室用身份证抵押拿了出入证和应聘登记表
去找办公室的HR
那瞬间我一直在问
我是谁?
我在哪儿？
我为毛要来这里？
HR问了我一些问题又测试我打字速度等等
便带我去见客服部的领导
一个胖胖的中年妇女
一听说我应聘客服
又给我一段金山打字让我打出来！
看没怎么出错便带我到走廊
大致说了下工作时间和内容
又问我有没有男朋友~回答没有
她便一直强调:我们只招已婚的！
你考虑一下吧！我们客服这边只招已婚！已婚更稳定点
MDZZ
我考虑什么?我立马拉个男人来结婚变成妇女?然后我稳定了就能给我这份工作?
求职者的生态链从最初拼颜值到如今的拼二胎
[4]
等你觉得应该面试不会问到一些隐私问题时
再去面试HR会看着你的简历阅读一遍:已婚
没生小孩?
没有~
什么时候计划生孩子?
2-3年没有计划
怎么不生小孩啊！都结婚了就生小孩啊！
(哎哟喂~听到这儿我觉得我要打人了！MMP你以为都像你一样奉子成婚啊喂！！！！！)
[5]
即使你真想生了孩子再去工作
那时候会心都扑孩子身上
不说不能完成好工作
但你自己也知道自己的想法
15年原公司需要招聘运营主管
一个30+的大姐来应聘
领导拉我先去跟她聊会~我在跟她聊天的过程中
她直接体现给我的信息是:生了孩子想找个离家近的工作+上下班时间要能接送得了孩子+工作强度不能太大+不能加班+下班时间5:30
聊天过程中提到最多的人便是她的女儿
变着花样给孩子做吃的.烤饼干等等！
图片来自堆糖
当领导问我意见时
我给了否定的意见~原因是觉得大姐可能只是想找个能上班又照看孩子的工作而已~而创业团队似乎不太符合！
现在想来
报应啊！我以前这么对别人现在也有人这么对我啊喂！！
[6]
当你觉得生了娃不用担心娃可以安心找工作时
HR照样会问你:准备要二胎?
现在政策开发放了啊！你这么年轻还可以再考虑
看到没?论催婚催生除了爹妈七大姑八大姨还得加上一个HR
为了他们，谈恋爱结婚生娃生二胎还得速度快点！
而根据我我不完全经验，男性歧视较女性更多~
微博或者网页搜索也能检索到许多条职员怀孕后坐冷板凳的新闻
要不就调岗降薪，要不就劝离职，要不就规定30岁+才能生育，要不就是怀孕排号，强迫加班或者调离外地都是一种逼迫离职的手段！
求职者的生态链从最初拼颜值到如今的拼二胎
求职者的生态链从最初拼颜值到如今的拼二胎
如果说以上新闻用人单位过失较大
那最近这条新闻或许就有待斟酌咯！
求职者的生态链从最初拼颜值到如今的拼二胎
怀孕生娃是女人的权利(毕竟给男人这给个权利他也用不了)
求职者与用人单位双向考虑时
假如是真诚的是否可以没有歧视?
我们深知用人单位需要考量用人成本
但确实这个求职者有积极向上的工作态度
以及对产品理解很深
恰好又符合公司对该职位的要求时
对方的私生活是否可以不被当作重要因素？
将心比心来说
你不会结婚生娃？
你老婆不会生娃待产面临再就业被歧视？
这样的职场歧视关键很多HR还引以为傲
HR:公司这边需要了解你的私生活以便我们更好选择！
就事论事只要工作能完成好
你凭什么YY这个单身外地女随时可能回到家乡
这个恋爱的人随时可能结婚或者随男朋友远走
这个结了婚的人随时可能生娃
这个生了孩子的人随时可能生二胎
只想问你们一句:人力资源管理专业都开设了如何三八*算命的学科?呵呵
Q:你有遭遇过职场歧视？
把你遭遇的职场歧视发给我吧！抱紧我~
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