因为我们大多数只是以过程为导向的学习，而没有以目标为导向。——萧秋水
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这几天，不断有网友在后台留言，问老王如何更好、更有效的读书？
看到这么多人前来咨询，老王还是写一篇老王是如何读书的文章吧！
老王认为，读书是需要投入时间和金钱。如果读书对你没有一丝改变的话，那么，你的读书实在是一种浪费。
到底该怎么读书呢？根据老王的实践来看：
1、先选择书。说到选择书，很多人都会一脸懵逼，不知道该如何选择。是读与自己专业相关的书，还是选自己喜欢的书呢？还是读点人生哲理或者散文的书？这点，很多人都会受别人的影响，而不会根据自己的情况去选择读书。
老王功利性的认为，读书，就应该能为自己的工作提供帮助，并能指导自己的工作，这样的书才能精读。但提升自己品位和生活情操的书，也要读，闲暇时、假期里都可以读。
如何你读书不能转化为生产力，那边，你读的那些花前月下，又是什么用呢？
到底该如何选择书呢？老王建议：
1）、看你的工作遇到的问题，需要读什么。这样很简单，读书就是为了解决工作中遇到的问题，让自己能涨薪，或提升职位等。
2）、你未来的职业发展往哪里走，就读什么书。千万不要为了读书而读书。什么情况才需要为了读书而读书呢？那就是你退休，或实现财富自由后，不然，你就不能“随心所欲”的读书。
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3）、我想成为什么人，就读什么书。现在的书太多了，每年中国出版的书都上万吨重，你根本读不完。这时候，你应该知道自己未来想成为什么样的人。比如，你想成为有追求、有思想的企业家，你就读一读企业家看的书。就像宗庆后还熟读《三国演义》、《水浒传》等历史经典名著，以及《李嘉诚传》、《曾国藩》等成功人士的传记。
2、集中精力读书，边读变画思维导图和做笔记。不知道别人读书的状态，反正老王读书的时候，都能平心静气，专注于书中的世界。因为作者通过文字在传播他的理念，所以老王就可以通过书中的内容和传递的思想，与作者进行心与心的对话。
同时，边看边用笔批注精彩的内容，画出精彩的句子，这样，老王在写文章的时候，就有素材了。
前一段和一位大牛朋友一起交流读书心得，他也认为，读书一定要达到用心和作者进行对话，这样才算读懂了。不然，就是泛泛的读。
也有很多人教条地认为，读书应该边读边批评，这样读书才是最好的。老王想说，你这是典型的教条主义。
读书带着批判观点是对的，但你要先了解作者的意思吧。就像一些人读书，看到作者的观点和他的观点不一致时，马上就批判、马上就骂，这样的读书，估计读一万本都不会有任何收获。
王阳明十几岁的时候，当读朱熹的《理学》格物致知时，他就开始去家后面毛竹林里面进行格物，差点死掉。之后，他才开始对朱熹的《理学》进行怀疑，之后开始批判，最后推翻《朱熹》理学，自建《阳明心学》。
根据阳明的案例，你应该明白，读书先接受和实战，然后才能批判。千万不要用自己无知的认识，一上来就批判，这样，你几乎没有书可读。因为你本身的思维就很低，还自视甚高又无法理解别人书的内容、内涵和外延等等。
3、应用。读书的最大目的就是用，不用的话，读书又有何意呢？如何用？就像我们学习哲学一样，学习哲学一般都先理解“是什么、为什么、怎么样”这9个字。这种思想完全可以应用到你的读书实践中。比如，当你读一本书的时候，你先搞明白书在讲什么吧，然后要知道原因，最后怎么才能应用到实践中去呢？
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就像《道德经》中的一句话，“功成身退，天之道。”这句话如何应用呢？就是说，当你帮帝王成就一番事业、建立国家后，你就要退下来，这样才能保全你有一个幸福的晚年。如果做不到，估计就要被帝王所杀掉。
对职场来说，当公司处于最鼎盛时期，你可以选择离职，跳槽，这样你的身价就非常高。好比众所周知的乐视，在乐视出事之前跳槽的高管，不管是收入还是职位，都非常高；当乐视出事后，他们的高管跳槽，几乎都没有公司愿意要。
作为职业经理人，当你的工作使命完成后，你主动离职，还能获得老板的补偿，让老板感恩你。当你的工作使命结束后，你还赖在这个位置上，你的老板肯定想办法为难你，让你灰溜溜地走。
这也许是人性。但老子在5000年之前已经给你答案了，只是你不相信，不会用而已。
写在最后
正如古典老师说的那样，一个人牛不牛，不是看他知道多少事情，而是取决于他能应用多少知识。
老王要说，一个人的思维能否提升，关键是他到底看懂多少书？是否能根据书中的方法论去指导工作，而不是泛泛的读书。
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