工作十来个年头，少女时的很多东西都慢慢消失了，唯一不变的是阅读，阅读让人学会欣赏，阅读让人成长，阅读让人清醒。
最近读了一本书，作者是美国的谢丽尔·桑德伯格，书名“向前一步：女性，工作及领导意志（英文即WOMEN，WORK，AND THE WILL TO LEAD）。这本书不是像名字所显示的那样带有女权意味，读一本书，最重要的是它带给你心灵的触动，思想的共鸣。
中国，女性被称为要顶半边天，男女平等似乎也一直是人们口中的话题，而真正的平等应该是从思想上就应该达成共识。虽然法律上男女平等了，在中国也有一半的工薪阶层是女性，可是真的当我们把视线投到政府或者企业的管理架构时，我们却难看见平等，在中国还算好的，妇女还有带薪产假，而像美国这样的工业国家却没有，可是为什么我们依然没有更多的女性成为领导者呢？是不能？还是不愿？抑或两者都是？或许就是一种无形的障碍，会让女性在某个时刻自动放弃上升的机会，这种现象在中国尤其普遍。
职业女性究竟能不能兼顾事业和家庭？是我们太贪心了，还是社会没有准备好？其实根源还在于我们思想的本身。其实，向前一步，是一种姿态，更是一种态度。很多时候，公司开会，我们都习惯往后坐，即使有高见，也不好意思主动发言。没有谁不愿意听你的意见，可是你的传统思想压抑了你自己。在中国，女人被称为“好妈妈”，那是最普遍的殊荣，可是一旦是称为“女强人”，就会有很多声音在质疑，这肯定不是一个好妈妈，这么多的时间都给了工作，一定没有时间看顾家庭孩子，可是男人不会被称为“男强人”，也没有太多的人去质疑他们有没有好好陪过家人。于是工作归家后的男人很自然地回家享受生活的休憩，而女人归家之后要从工作的角色转换成妈妈的角色，还害怕自己做的不够好，女性因此没有更多的精力去支撑工作上的前进。
曾记得刚毕业那会，我还雄心勃勃，我想成为女强人，我想在我喜欢的工作领域作出一点成绩，想想当初选择市场工作，也曾经很努力，可是我见过太多的声音在质疑，一个市场工作做的很好的女性，往往会被疑问： 她的工作能力真的这么强？还是用了什么别的方法？可是男人永远不会有这样的质疑声。有了家庭，有了孩子之后，我的思想重心不由自主发生了偏移，每份工作我们认真去完成，却没有想过去超越，孩子家庭却不敢有所怠慢，因为几千年的文化 女性都是通过妻子和母亲的角色从而获得自己的社会价值，无论是举案齐眉，还是岳母刺字，女人几乎没有独立的社会价值，这与我们要求的平等是相悖的。
读完这本书，我有一种感觉，不是我们所谓的道德绑架了我们，是我们自己把自己固封在一个壳里。我们其实更应解放自己，我们可以做一个好妈妈，也可以在工作中取得成功。我们应该更出色，完全释放自己的才华，从一切细节开始，至少每次开会，我们可以坐到前排来，大胆发表自己的意见，千里之行，始于足下，有机会就不要放弃。
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