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在临近大学毕业的节骨点,读这本书有种职业规划指导的潜在心理。这本书一度红得一塌糊涂,导致自己期待值过高,整体来说它内容较散,没有太多文采,也没有自己想象中的深度,但是好在作者的诚意是够的,有很多实例,也不回避自己曾经的不自信和工作生活中真实遇到的问题。对于初入职场的毕业生提了很多实质性的建议。书中花了很大篇幅讨论了商界、政界女性高层的低比例,造成性别不平等的原因。剖析的结论更多着墨于女性的事业进取心的自我觉醒、社会的固有模式,对两性的不同期待,造成了思维定式,而这种固有观念成为了女性自我实现的预言。由于内心的恐惧,女性害怕成为“领导者”会被冠以“不好相处”“锋芒毕露”的认知,为了取悦他人,成为受欢迎的人,女性的进取心必然会大打折扣。在阅读的过程中我也感觉到很悲哀,一方面,自己极力赞成女性更多地去追逐自己事业上的个人实现,不能将整个时间精力都放在家庭上,没有真正的自我,另一方面又跳脱不出不自信的心理障碍和女性社会角色的期待束缚。榭丽尔无疑是女性成功的范本,事业有成、家庭幸福,虽然她也表示两者实际上无法做到绝对的平衡。她的“成功”和个人努力离不开,但是也有很大的原因是在于她有一个能理解、配合她的人生搭档——事业有成、有家庭担当的丈夫,还有就是生命中的导师、贵人。她自己也表示:“我相信我们所有人——不管男人还是女人,都应该承认自己拥有好运气,应该感激曾经帮助过自己的那些人,没有人能够单打独斗地完成任何事。”我深以为然,在人生的方方面面,学习、工作、家庭,我们都在享受着各种幸运,反观自己,四肢健全身体健康已经是最大的幸运了。虽然职场上女性的挑战仍有很多,男女不平等也是一个严峻的社会现实,但是怀着哀怨无济于事,脚踏实地做好自己、争取更加自由平等的机会才是实事。 这本书对我而言最大的意义在于,不仅仅是作为女性,也是作为一个职场新人,要勇敢地向前一步。不要过于完美主义,Done is better than perfect.不给自己设限,不活在社会的期待中,而是听内心的声音,勇敢自信地去尝试、进取。基于个人兴趣、才华、热情作出更大胆的选择,活出有价值的人生。向前一步,追求人生的成功,成为领导者,这“成功”不是被金钱和权势所定义的,而是作为一个独立的个体,能拥有自我选择的权利,活出充盈的人生,达到自我价值的最大实现。我们首先是自己人生选择的Leader,才能成为一个真正的Leader。
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