一
“阿行，今晚有没有什么事？加一下班。”，正当徐行收拾东西下班时，部门经理叫住了他。
“经理，是关于悦朗公司电商部资产盘点的事吗？”，徐行单手提着双肩包，望着缓缓走过来的部门经理问道。
“是啊，有些细节需要讨论一下，还有就是分一下工。家里有事？”。
“有个老朋友从东北回来，要去接机，再一起吃饭谈点事。”，徐行边说边低头从包里拿出一个文件夹，递给他，“经理，这是我下午做出来的一个预案，本来想着今晚拿回去看看要不要修改。不过既然经理你准备等一下讨论，到时打我电话也是一样的。你看可以吗？”。
部门经理接过文件夹，翻开来仔细看了一下，抬起头来，微笑着说，“阿行，真有你的，想到前面去了。就按你的来，我跟大家说一下。”。
“那我就走了。”
“好，明天见。”
“明天见。”。
二
“我在这个公司干了快十年，从一个小小的仓管做到现在有固定资产负责人，组织了五次全国公司的资产盘点和三次资产收购。”。
“李经理是从市场部空降过来的，对资产合并这一块还不是很熟，好就好在他没有不懂装懂，反而不耻下问，很多时候都会来问我和下面的员工。”。
“原本总监推荐我做经理，但我拒绝了。我跟他说自己的性格不适合做领导，没有什么大格局，喜欢纠着小细节；还跟他说自己有很多次和其它部门的人吵架。总监才勉强同意了，说会向上面请示，要求另寻他人，于是李经理就来了。”
在徐行家里的饭桌上，他向我这个住在他家东北方向那条街的人解释了刚才发生的事。
“你不想当经理真的就是那些原因？”，作为从大学到现在一直保持联系的朋友，我知道他并不是他刚才说的那样。
“大部分的原因吧。”，徐行夹了块红烧肉，嚼了几下咽了下去，“你也知道，我这个人确实喜欢纠小细节，好几次都是因为这样，都差点跟人打起来了。但最重要的是，我明白了自己的能力边界在哪里。”。
“什么意思？能力边界不是可以突破的吗？你这算是‘自我设限’吧？”，我放下碗，正视着他的眼睛质问道。
“什么自我设限？你别听那些心理学家吹概念，我这叫有自知之明。”，徐行扒了一口饭，等咽下去之后继续开口：
“我现在36了，不会其它的，在可以预见的将来，做到经理就到头了。但是，经理除了年终奖比我高，他负责的工作也比我多呀。去年年底的时候，我去做了个体检，说我心律不齐，让我不要那么操劳。我这是拼不动了呀。”。
我听了默默地吃饭，没有说话。
三
“有人说，在大城市，你不拼怎么行？”，我们吃完饭后，徐行就在饭桌上泡起黑茶来。
“这么说也没错。所谓‘天下熙熙，皆为利往’，但你有没有想过这值不值得。去年隔壁部门的总监，连续加了四天的班，在办公室昏倒了，差点没有抢救过来。现在人已经在老家，说是再也不回来了。”。
“你说的那都是极端情况。”，我有些打趣地说，“好像叫什么‘幸存者偏差’，你怎么会有这种想法？”。
“‘人人都以为自己是例外，在后悔之外’。30岁前我也拼，不想做仓管，但发现不管无一例外都失败，撞南墙撞到头破血流。30岁之后我明白了，有些事情自己不管怎么努力，就是做不到和别人一样好，甚至连合格的标准都达不到。从那以后，我不再纠结职业问题、相貌问题、收入问题，我的生活就顺多了。”。
“我听你说过。32岁你结婚，嫂子是你老家那边的，没要求房、车、彩礼，现在二胎都一岁了吧？上次见他们都是去年春节的事了。”。
“老二现在是一岁两个月。在家多好，出门就是菜地，旁边又有鱼塘，学位不用抢，高铁在对面。等我40岁了，挣够钱把家里的房子扩大一下，我也就回去守着自己的一亩三分地，比在这里逍遥多了。”，徐行说到家里的情况，一脸的幸福，一脸的憧憬。
“我家也打算买房了，可是没有地，只能买商品房了。”。
“家里有矿你就在这里买，不然还是回去。况且你爸妈到时一定要跟你一起住吧，他们在大城市怎么办？”。徐行以过来人的身份建议道。
“我们也在商量。不过听你这么一说，也许我也要考虑回家乡发展的事了。”。
四
第二天，我打了两个电话，一个是给未婚妻，说是我们两家都没有矿，在大城市供房很不划算，她也不用辞职跑过来了；她沉默了一下，同意了。
接着我就打给我父母，跟他们说了两件事，第一件事就是让他们找三姑问问她那套拆迁房还卖不卖，如果卖的话，就买下来，今年就装修好，明年就住进去。
当父母得知未婚妻也同意时，都很高兴，连连保证说就算三姑不卖，也会找到一户不比她家差的房子做婚房，一定不会委屈人家。
第二件事就是准备明年回家发展，让他们帮忙看看有没有什么门路。父母听了有些着急的问值不值得。我回答说，一家人在一起才是最重要的。
文章作者简介：如是我行ya，85后职场人。人生在世，想要见见天地、见见众生、见见自己。
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