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不懂职场潜规则,很难被领导重用,升职加薪落人后,现在知道还不晚。

不懂职场潜规则,很难被领导重用,升职加薪落人后,现在知道还不晚。

作者: 侯紅杰先生 | 来源:发表于2021-01-30 11:38 被阅读0次

    1.别和领导讲道理。

    游戏规则都是领导们定的,所以,无论你如何辩解,最后输的都是你,道理只适合在讲道理的人面前讲。领导的话不能不听不能全听,领导为了他的利益,你要考虑自己的利益,兼顾左右,知道自己想要的结果是什么,行动才会更有力量。心受委屈,弱小的时候要学会忍,翅膀硬了,你才能拥有美丽的姿态。降伏强势者,千万别轻易出手,一旦出手一毙致命。

    2.努力工作是应该的,功劳应归于上司的。

    赵匡胤的“杯酒释兵权”,朱元璋的“诛杀开国功臣”,可以说都是“功高盖主”惹的祸,不明白这一点你会吃尽苦头。对于职场人来说,自己辛辛苦苦才打下那点“小码头”,如果被“扫地出门”,结局往往不会太好,而且很多时候会越混越惨。牛年来了,除非你和牛根生一样牛,独立门户,依然风光无限,否则先安生立命,才有机会走得更远。

    3.靠山山会倒,靠人人会跑,最大的靠山是自己的价值。

    职场中升职加薪是每个人苦苦追求的目标,可是僧多粥少。要达成这个愿望,你不但要工作能力出色,工作态度积极,还要和上司搞好关系和同事和睦相处,职场之路步履维艰。于是你想到了“弯道超车”——领导就是最大的靠山,“大树底下好乘凉嘛”,可是世事难料,领导也有“下台”的时候,“大树倒了猢狲散”,所以最大的靠山是你自身的价值,它能让你在大树倒下之后依然完好无损。

    4.一定要听懂领导的“弦外之音”。

    领导都喜欢说“官话”,如果你都当真了,恭喜你进入了“傻瓜”行列。举个例子,领导说“你是我最信任的人”,这种信任有时候意味着领导对你产生了怀疑,你对他的事情了解的太多,把你留在身边可能会是一个隐患。没过多久,就会因为一些小差错就被调岗或被辞退。

    5.不要让同事知道太多有关你的情况。

    只有永远的利益,没有永远的朋友,用在同事之间最恰当不过。其实大部分同事都是你的竞争对手,平时他们会说“只有我们俩关系最好”,利益面前就露出了“庐山真面目”,所以你的社会背景、领导倾向于你的资源、你的工作情况以及近期的工作计划等一律都对他们实行保密,始终给他们一种神秘感,让他们不敢越雷池一步。你的秘密,一旦泄露,他们有可能捷足先登,让你后悔莫及

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