在职场中奋战，所有的人都想着有朝一日能够升职加薪。现在的社会，尽管你做了很多工作，也是很难被领导看见的。像这种默默无闻的职工，如何才能让领导看到你其实是做了很多工作的呢？
1、做事先做人，做人要知道谦逊，做事要懂得变通。
如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只有先做人，才能做大事。
对上级谦逊，是一种本分；对平级谦逊，是一种和善；对下级谦逊，是一种高贵；对所有人谦逊，是一种安全。
做事要懂得变通，不懂得变通的人会给人一种难以接近的感觉。只有懂得圆融变通的人，才更容易赢得机遇。职场中，无论一个人多么有天赋，如果不能学会灵活变通地为人处世，那么他就很难有效地发挥自己的才能。
2、做好本职工作。
每个人在工作中都有一定的职责，首先我们得清楚自己的工作职责，哪些是我们负责的，哪些是需要我们协助的，只要是经过我们的手做的，都要尽力做好，要对每一项自己做的工作负责。对待工作要有"百尺竿头，更进一步"的精神，不仅要将工作做完，还要将工作做好。既然执行了，就要用100%的努力去对待，严格要求自己，对自己和工作负责，这样才能在"做完"的基础上"做好"。
3、要把工作做到点上，把领导最重视的工作放在第一位，优先完成。
在领导给你布置工作的时候，你一定要清楚哪项工作是领导最为重视和最希望你尽快完
成的，你要学会揣摩领导的意图，清楚领导的真正需要。每个部门的工作都很多，领导会有对工作的部署和安排，部门内的工作会分为轻重缓急。领导最重视的工作是什么，最希望你优先完成的工作是什么，那么你一定要保质保量地优先把这个工作完成，尽量做到让领导满意。有的人在工作上经常眉毛胡子一把抓，甚至加班加点地做了很多工作。实际上，他们确实完成了很多工作，任劳任怨，但是没有把最有效的时间用在领导最重视的工作上，所以并没有让领导满意。
4、主动、及时向领导请示汇报。
主动、及时向领导请示汇报工作，一方面能够让领导及时的知道，你在做工的过程当中会出现什么问题，这样他们才能够及时的帮助你和指导你；从另一方面来说，当你及时向领导反馈工作的时候，这样也有助于领导工作的开展，也利于领导及时作出相应的调整和安排。同时，向领导作出工作反馈，也会让领导觉得你这个人是一个很会工作的人，你对这份工作确实很上心。现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，然后经常会在上面写日报周报等。这就是一个很好的途径。
5、充分利用每一次领导主动和你沟通工作的机会。
你需要抓住领导主动找你沟通工作的机会，和领导进行充分的工作沟通。领导主动找你，要么就是给你布置工作，要么就是了解你现在的工作进度。他肯定是愿意用这段时间，和你沟通工作上的事情。所以这是一个很好的机会，充分表达你做出的工作成绩、遇到的困难，你的解决方案。
6、看准时机，主动承担工作。
看准时机，主动争取，比如项目由自己牵头，方案由自己来负责等等。只要争取到独挡大任的机会，就争取到了表现的机会。
面对一些很棘手的工作任务，领导也会感到比较为难，在这种情况之下，如果你自己主动的去接受那个任务，然后自己愿意花费精力多去研究，并且能够加班加点的提前完成任务，这样你就会在领导心中产生很好的印象。当你这样去做的时候，一方面领导会觉得，你是一个勇于承担责任的人，你能够及时的替领导分担一些难做的事情，这样领导自然会加深对你的印象；从另一方面来说，通过你自己主动的去承担一些很困难的工作，领导也会觉得你是一个可培养的人才，那以后再遇到一些很重要的事情的时候，他们自然也会安排你去做。
7、多提建议表现参与度
在工作中要多提建议，无论是公司、部门还是本职工作。多提建议，出谋划策，可以展示自己的参与度，尤其在和领导闲聊或者私下相处的时候，可以谈自己对工作、部门发展的看法、见解，如果说得到位、中肯、合理领导会采纳，也会感激你的建言献策，因为把部门工作搞好了，是他的业绩，你在无形中对他进行了帮助他能不感谢吗？
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