在刚过去的一周里，刚好我的上司Law在上海，我们交流的很顺畅，各方面都感觉不错，其中有几件事情是值得肯定的：
沟通进步了
周五在谈论年终奖分配方案的时候，Law提及Boss增加了一个部门系数，然后他有一个点没有想明白，增加一个部门系数后如何平掉年度奖金池的问题，会不会产生奖金池分不完或是不够分的情况呢？
随后我们开始讨论，我之前有一点思路，然后一步一步的深入探讨，就是在谈论的过程确定这个最终的分配方法，并且主要都是按照我的思路来进行推进整个过程，这在以往的工作中还是很少见的，以往的我的思路产生主要都是来源于自我的思考，在与人交流的过程思维有点迟钝，很少能碰撞出火花出来，现在好了，我达到这样的境界了，这一方面说明我自己的积累沉淀有了一些突破，另一方面也说明我的现在人际关系处理能力得到了很大提升，第三个方面也说明了我现在碰到的上司是很适合的我能力发挥的，这是一个非常好的趋势。
提前转正
领导Law告知我可以提前转正了，这次意外的惊喜哈。本来公司规定的试用期是6个月的，但是现在3个月就可转正了，还是领导直接安排我的，我并没有去申请去暗示我想提前转正，这是领导对我工作的认可，这是领导对我的赏识，碰到一个欣赏认可你的领导，是一件多么值得幸运的事情啊，即使工资少点也要选择一个好的上司，好领导OR高一点工资，您会怎么选择呢？
生日贺卡
昨天人事行政部门需要给Coo送一个生日礼物表达一点心意，行政部的同事买了一个杯子，然后需要写一点赠言，于是我们百度了下，发现上面的祝福语如果写下来的话，感觉很傻，然后我想了一个16字，主要描述用杯子喝茶时的状态，“一杯温暖、一点悸动，一些放松，一种遐思”。然后我用钢笔字写出来，没想到同事说我的字特别好看，这让我的虚荣心小膨胀了下，哈哈，看来以后还得继续练字啊，可以为自己加分呢。
年会敬酒
年会举办过程中，我的表现尚可，别的部门纷纷给Boss敬酒，我刚开始还纠结要不要去单独敬一个，但总感觉自己有点HOU不住这场面，不胜酒力以及不善言辞，后面算了别想了，还是让其他部门去敬酒吧，人事行政部都是年会的工作人员，先把工作做好吧，然后等年会流程走完了，再带上部门所有人一起去敬酒吧，刚好也要感谢领导对年会工作的支持和认可。之后就是这样操作了，在沟通过程中，我还及时的小表现了一句，感觉还不错。虽然这次碰面不是十分满意，但也可以了，毕竟我们部门的人员现在进公司的时间都不是很长嘛，平时跟Boss接触次数屈指可数啦。
好的开始是成功的一半，继续努力吧，未来可期。
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