在现代企业管理领域，企业家自然无法学吴起和项羽，但在激发作战士气与提高作战效率这件事上，他们同样夙夜为谋。 近年来...
在你的企业，员工工资是怎么发放的呢？ 1、固定薪酬 固定高薪，企业成本高，老板为了自己的钱花的“值”，会整天逼着员...
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导读： 当下，企业的薪酬模式越来越多样化，但有一些薪酬模式不仅不能起到薪酬激励的作用，反而对企业和员工都有伤害，今...
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2015—2016年，中国企业员工工资平均增长8%，稳居世界第一；2017年，预测有望实现7%平均工资增长。 根据...
学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 学会设计企业的薪酬福利体系； ● 了解共赢薪酬体系的特点； ● 掌握薪酬...
人口红利的时代，在十年前已经开始终结。 伴随着劳动人口下降、员工工资连续攀升，人力成本不断增长，很多企业再也不可能...
工资的秘密 很多做企业的朋友问，如何才能让员工工资的保密性更强？用什么措施才能让员工自觉保守自己每个月拿多少薪酬？...
导读： 目前中小企业常用的薪酬方案有“固定工资”，“底薪+提成”，还有最具激励性的“KSF薪酬绩效模式”。老师今天...
本文标题：员工工资在增长，企业工资费用率反而下降，企业共赢的薪酬模式
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