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离辞去上一份工作先不说有两个月，但至少也有一个半多月了，从“离职”便开始找下一份工作，倏然已经接近两个月，到现在依然是一如既往，这段时间里多多少少也面试了十多家公司，有邀请入职的，也有委婉拒绝的，总的来说成与败格局各占一半，你会问我为什么有工作机会而不选择尝试？因为我考虑得总是太过于偏激，换句话说就是太过于好高骛远。
其实一直都在假装自己很努力，很努力地投简历，也很努力地去面试，感觉就好像花光半辈子的余力，来找一份适合自己做的工作，在这段时间里我想了很多，也反省了不少，所以总结出了一系列问题：
为什么要工作来适合你？
为什么你不去适合工作？
为什么你不去尝试一下？
为什么……
我会做什么？
我想做什么？
我能做什么？
我……
可我都不能一一地作答，因为这是自身提出的问题，自然有着完美的借口和充分的理由去避开它，而当问题泛滥成灾时，便自然而然就会随之不了了之。
如果以下两点因素符合你现在的状况，我想不是你不想工作，可能只是你面试面上瘾了，以至于忘了面试的目的是做什么。
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一、选择权
就是因为有太多的选择，所以才会迷失了方向，譬如你去便利店买零食和去超市买零食，前者你买的时候会是很干脆，从来就不会拖泥带水，也没有太过的想法，可是后者你却会陷入一种无从下手的地步，明明很想买却又不知道买什么，想把要买的都买了却又没有钱，恨不得整间超市都是自己的，等你花了几个钟在超市瞎逛，把该买的都买了，其实这些便利店都有得卖。
再比如你去大型服装店和小型服装店，在大型服装店买衣服，品种多了，款式多了，既有得挑，又有得选，结果挑来选去也没有买到一件极具特色的衣服，买到的只是一件普通得不能够再普通的衣服，不但花了一大堆的冤枉钱，还浪费了宝贵的时间，而卖到的这件衣服在小型服装店比比皆是，还价格公道童叟无欺。
这就是所谓的选择困难症，有时过多的选择并不是一件好事，它是无形的阻力，它会把你陷入两难的境地，它会让你在很多事上寸步难行，有时在很多时候没有选择才是最好的选择，只有在艰难的时候把退路断绝才能找到更好的路，例如项羽破釜沉舟、韩信背水一战，以置之死地而后生的办法换取战场上的胜利。
并非说要断绝所有的选择，也非要斩断所有的退路，关键还得要对事对人，当主意拿捏不准的时候，不妨一试，当你选择不定的时候，何妨一试？我想有时可能，我不是选择困难，不过是“人穷事多”。
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二、侥幸心理
心存侥幸，是一种过度的自我安慰，是自欺欺人的一种体现，过度的阿Q精神，它会摧残你的意志，它会耗费你的时间，它更会让你脱离现实。
当你面试完一家公司，想着或许下一家更好，但当你面试完下一家之后，你又想着另一家会更好，结果好几次面试下来一家公司也没能入职，当你想入职的时候，发现之前面试过的公司已经不招人了，而刚面试的这家又没能录取，其实千挑万选没有错，错就错在心存侥幸。
侥幸心理，它不会让你梦想成真，它只会让你一事无成。如果心存侥幸还信以为真，怕是不但会让你一蹶不振，还会让你变得麻木不仁，有时候最怕执着着虚无缥缈的执着，坚持着漫无目的的坚持，不怕努力得狼狈不堪，就怕安逸得不痛不痒。
你非要问我面试是不是真的会“上瘾”？我只能说不会，它只会让我很纠结，纠结着面试了那多家公司，对比以后各有利弊，然后才发现不知道何去何从，就好像不小心掉进一块沼泽地，深陷其中难以脱身，这时候是自救还是呼救？反正我还在考虑着到底是要“自救”还是“呼救”。
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