今天被邀请作为评委去参加了一个评选活动。评选的是某一个方面的案例，从27个中选出十个最佳案例。
事先每一个案例都写了大约600-1000字的案例介绍。评审会的时候，每个案例有一位前来对自己的案例做一个演讲，并回答评委们可能有的提问。自己对案例的说明，可以采用课件的方式，也可以以其他方式演讲。这个说明限时五分钟。
从每个案例的演讲/答辩人的表现，我总结出了这么多的问题或者说建议，把这些意见适当注意，他自己的那个案例，在同等情况下，肯定可以得到更高的分数，更能博得评委们的青睐。
1.不要读案例本身
当场演讲的内容，要与实现提交的书面材料形成补充。有的人上来把以前的案例读了一遍，我觉得那就没意思了。案例中是大篇的文字，评委们多少都看过了，再读它何益？即使你的演讲没有什么新内容了，你也可以提炼一下你的案例啊，让案例变得更加立体与生动。
2.避免工作总结、工作汇报
行政机关写汇报材料写习惯了，在编写案例的时候，在今天的演讲的时候，也喜欢应行政机关的那种工作总结式的文稿、内容与口吻。一共几点做法，几点成绩，几点感悟，几点决心……我的天！
3.题目要说关键词
案例和演讲的题目，一般都用的是一个标题，标题很长，起点很高，立意很远，目标很大，口气也不小，就是看了好几遍标题，也看不出他的案例到底是什么主题，他演讲了半天，也不一定说明白，因为他从整个大局出发，侃侃而谈，我觉得都可以作为政府工作报告，或者某部门的工作总结了。
4.课件不要太复杂
太复杂了，演讲者自己都说不明白了，评委更没法听不明白。课件搞得比文字性的案例介绍都复杂，五分钟时间还想“灌输”给评委，那评委们只有摇头了。有的课件动画效果有些过了，本来就五分钟，光你的动画效果，这翻页就得用去了两分钟，有的还得傻傻地站在那里等着页面出现才知道自己该说什么，多尴尬！
5.不要穿靴戴帽，要直入主题
一共五分钟的时间，前面搞了够五百字的“过门”，恨不能从秦始皇老奶奶那时候开始说起，一听就是假大空，有什么对评委的吸引力可言？不要让评委抓不到主题，不要让评委听着心烦，你得用你自己的鲜明的特点抓住评委的吸引力，打动评委的心，让评委给你打高分。当然，你不在乎，那就算了。
6.紧扣评分标准，释放关键信息
评分标准说的很明白，我想事先一定也是给他们说过了的，那就是“领先性”“创新性”“时效性”“示范性”。你的案例可以按照别的格式写，你得演讲稿为什么不围绕着这四个特点来阐述？为什么还去喋喋不休地说你的案例文字介绍中的内容？
7.有些内容最好做个对比
说一说以前怎样，大范围内怎么样，通常怎么样，然后说你这个案例是怎么样，这样说会说的多清楚？就是不这样说，说不到点子上。我心里急的不行，但也是干着急。
8.几个技术细节
要说普通话，不标准不要紧。你们是公务员啊。
要穿正装。男士得西装革履吧？女士也不能穿的太休闲了吧？你们是公务员啊。
不要超时！不要超时！不要超时！难道事先不先演练一遍吗？被人打断不让说了，这多尴尬？关键双影响分数啊。
事先难道不先来熟悉场地、熟悉设备、熟悉流程、试验一下话筒音量大小么？好几个人上来不会用翻页笔，愁死我了。还有一位声音那个分贝，差点被震得耳朵聋了，幸亏只有五分钟！还有两个哥们课件的背景音乐（还是很让人无语的那种大爷大妈级别的过年或者广场舞音乐）从一打开课件，就响个不停……我勒个去，难道他自己事先没用放映模式看过课件吗！
仪态问题。有一个姐们，从上来她就没抬眼看过评委这个方向，眼睛一直往下看，我也没看见她面前有稿子！估计是紧张的，但看上去又不太像，因为她的脸表现得是一幅满不在乎的样子。我记得她衣服穿的也很不得体，穿那身衣服，参加个春游，party之类的挺合适的，在这么庄重的场合，显得太飘逸了些。
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