背景资料：一个简单的植树节活动，从头到尾讲了好几遍，重点也指出来了，那预算就是做不明白，各种缺项啊！要是自己做早完事了。怎么这么多不动脑子的人呢。
职场上教人从体验上来看，确实会比自己干活还要累一点，产生如此体验的原因有两个方面：
其一职场教授的对象一般是新手，他们在工作方面基本上没有相关的工作经验，或者是专业基础知识簿弱。
其二你和新同事大多数情况下还没有多少的沟通和交流的机会，自然也是不太了解对方的基本情况。
因此你在教授他们时，就需要花费一定的时间和精力去准备一些教授的内容以及工作上常发生的案例。
其次在教的过程中，你还须时刻用心去体察他们学习的感受，以及了解他们对知识的吸收程度。
所以这样的教授工作，初期你一定会倍感到身心受累，但却又不能因此随意逃避，而且还要根据教授的实际情况不断地更新信息。
这一项工作对你而言，看似是一份苦差事。不但身心上受苦受累，而且工作量上也没有减轻，反而还需要额外付出多几倍的劳动力。
可是这个世界上从不会有白受的苦与累，你曾走过的路，做过的事情，也许会在将来某个时间里以某种方式回馈于你。
虽然目前公司还没有给予你相应的额外补偿，但是你的努力，你的用心，同事们、领导们，他们也一定会看在眼里，放在心里的。
而且教与授工作也是一个相互促进的过程，主要体现在：
一方面新同事通过你的讲解，他们能够迅速地掌握有效的工作技能，少走不必要的弯路，同时还能够增强他们的自信心，让他们能够更快地容入到团队当中。
另一方面教授工作实际上是间接地促使你进一步加深和巩固自己的日常工作技能，加快总结和归纳工作过程中出现的问题，以促进你及时修正和提升自己。
所以教授工作不管是对你，还是对同事，都是有很大好处的。
好了，今天分享至此，希望你有所启发，祝你事事顺心，工作生活愉快。
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