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你遇到过这种一个坑接一个坑的悲催事吗?

你遇到过这种一个坑接一个坑的悲催事吗?

作者: 职场李论 | 来源:发表于2019-08-09 15:38 被阅读0次

    机关处处有机关!转业到省直机关上班几天后,就有同事给我上了生动一课。

    同事姓王乃副主任科员(其年龄没我大,本科毕业没我早,奈何我营职转业定职科员,只得尊其为王科),他次日要休假,便跟领导说把手头的小事交给我接手处理,以免耽误工作。

    我接过来傻眼了,确实有几件小事,他小半天功夫就能整利索,但前一天见他还有空研究了大半天股票呢,原来在等着我这个“接盘侠”啊!

    关键,还有一件事真不小。据他说有个新制定的文件要提交省委常委会会议审议的,叫我尽快征求20多个省直单位意见。

    如果只是起草个征求意见函并发出去也不算难,但过了两天他又打电话给我,说是领导交代还要抓紧写个拟制文件的起草说明,说完便挂了,也不跟我讲怎么写。

    这下我真蒙圈了,啥也不知道,让我怎么写,想问他如何写吧,竟然再也打不通他电话了。找处长请示,处长很意外,说我不是早布置小王写了吗,后听我说明原委,见时间又紧,便给了个思路要我先拿出初稿来。

    我绞尽脑汁弄出了起草说明,也收集了部分省直单位反馈意见,正想着等王科回来,再移交给他。哪知,人家技高一筹啊,刚休假回来就说通了处长,把这项工作全盘交给我跟进,美其名曰锻炼我。

    新人无人权,我捏着鼻子也认了。费尽心力做完后续工作,终于把文稿送经处长和单位分管领导审核后,报到了一把手案头。

    结果,我却被一把手叫到办公室狠骂了一通,说我不守规矩、阳奉阴违。原来,对这个新拟制文件一把手早已要求暂停,分管领导有不同意见,安排分管处室继续推进,让一把手很是不满。于是,我就成了替罪羊。此后,一把手还多次在大会小会上拿我当反面典型,告诫大家要懂规矩。

    我这个憋屈郁闷、欲哭无泪啊

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