目前写了72篇了，一直遵循写前四问。写每一篇简书之前，都要问写给谁看，要解决什么问题，所以这对工作的帮助很大。

接下来谈谈这些文章，都可以做什么样的应用？应用在哪些方面？都得到了哪些的成果？对我的工作都起到什么帮助？

简书提高工作效率

每个月公司都会安排门店的人来校学习，有些管理层就会找各种各样的借口，不想来。比如要在家做业绩，团队调整了，生病了，店里没人了，好像学习2-3天要耽误大事，门店要瘫痪的感觉。

如果每个人都沟通一遍，会浪费很大的沟通成本，写了一篇简书《为了业绩我们应该怎么做？》来解决这方面的问题。

凡是跟我请假的就私信发了一篇《为了业绩应该怎么做？》结果原本不来学习的经理看完，第二天早上来了，真的很开心，再也不用跟每个请假的人说重复的话，一篇简书就搞定，也感受到简书的强大和重要性。

之前不来学习，看完简书决定来

简书让大脑更清晰

以前上完一堂课，就结束了，不会复盘，自从写了简书，每一期课程都会总结，哪里做的好，哪里还可以更好，更清晰课程优化的地方，更重视课程品质及细节，比如《课中品质之问卷调查》、《课中品质课中细节》、《训练考管的运用》，让课程更有效率。

简书让每场训前激励，对症下药

每一场培训都要做训前激励，对象不同激励就不同，比如新员工《新员工训前激励》《管理层训前激励》结合周老师的训前激励系列，每一场训前激励都达到很好的效果。