1
我的朋友简悦遇到过这么一件事。
由于大学在天津上，简悦回到家乡后没几个熟悉的人。所以，工作后分到一个宿舍的李尘便成了她在工作单位认识的第一个人。
简悦性格开朗，做事积极且有条不紊。但她最不擅长的事就是拒绝别人，总觉得太难为情，面子上过意不去。所以当李尘要简悦帮她做些什么时，简悦本着真心一一应允，因为她觉得，反正自己也得做，帮别人做做也无所谓。
因而，印文件，交材料这类的事简悦都自己做，从不想麻烦别人，连带着也做完了李尘的好多份内事。
所以，刚上班那一年，她们的关系就是这样好起来的。后来的两年，只要在单位，她们基本在一起，包括工作时、生活时。而且她以为，她们会一直友好下去。
那时候，她们宿舍总共三个人。李尘跟宿舍一个同事关系不和谐，再加上第二年新分配进来一个同事，大家相处起来难免别扭。
简悦以为，大家会慢慢熟悉，相互理解地走下去刚工作的这段困惑迷茫期。
可是，李尘竟然在简悦不知情的情况下通过她爸爸的关系搬去了一间阳面的宿舍。事后才跟简悦说，本来想告诉她，是没来得及。
简悦说，她当时的想法是，这人真会为自己考虑。当然了，她也没在意多少。
虽然不在一个宿舍了，但她们也基本在一起，直到那年李尘请产假。
李尘请产假那年，关系到她所有要交的材料，填的表，简悦都像对待自己的事一样帮她认真做好。只有一件事简悦没做，那就是去看她。
因为那时候简悦也忙着结婚，装修房子的事，再加上家乡有个习俗，订了婚不能进月房，所以只是打电话问候了一下。简悦想，李尘应该能理解。
没想到的是，产假结束后回来上班的李尘完全换了一个人似的。对简悦没什么好表情，做事也不会告诉她，也不和她一起做。好几次简悦跑去问李尘什么什么交了没，李尘都说她和谁谁一起交了。
后来，她们之间渐渐疏远起来。
再后来，她们只是点头之交，近乎陌生人。
2
认识鱼儿是在她刚到单位报到那天。
学校分给鱼儿的宿舍里住着一位年长的前辈，这个前辈仗着在单位呆了几年不给鱼儿门钥匙，鱼儿没法进门休息。
刚上班谁都不容易，跟同宿舍同事说了一声后，我把我宿舍钥匙给她了。因为那天我回家住。
从那次之后，有一段时间没和鱼儿联系。
再次联系是因重感冒鱼儿无法上课时。因为我跟她带同一个班，她打电话让我帮她上节课。这件事之后，我们之间的接触慢慢多起来，关系自然也好了起来，成了同事间的朋友。
做朋友的五年间，我们都从无知少女到为妻为母，也都经历了工作中大大小小的坎坷曲折。我们自己都说：“五年还这么好，我们一定是彼此的后天亲人。”
第六年时，我们的接触超级频繁。由一起吃饭到一起做饭吃，由岔开回家到回家时间都一致了。
这一年里，两人的过于亲密让我很不自在，因为我是喜欢独处，因为我喜欢安静地看看书写写字。而鱼儿喜欢和我说说话，喜欢学校的工作一起做，所以我们之间的关系可以用形影不离来形容。
过于亲近的距离终于让我们之间的矛盾爆发了。
因为交学期工作总结和年度考核表，我托别的同事帮我交的。她发现我已上交而她没交时竟然跟我大发脾气。
我给她解释后，她仍然坚持我不提醒她交材料是我的不对。所以我们关系疏远了两天，因为我已经受不了她的“太在乎”，她也受不了我对她“不在乎”。
经历过这些事后，我开始对以前在网络上看到的一则“千万别和同事做朋友”的人生教诲有点相信了。
3
对于简悦来说，与其说是别人对得到贪得无厌，把帮助当成理所应当，不如说是再交往之前，是她给了她们这样的机会。让别人理直气壮，让自己委屈难当。
她没有把握好同事之间交往应有的原则与底线，这是她的疏忽与不成熟。她和李尘，已经不可能再回到最初友好的状态，因为李尘的做法让她寒心。李尘就是纯粹属于那种，天天给蛋糕一天不给就不行的人。往白了说，属于自私型。
而鱼儿，她是一个懂得相互帮助，相互关心的人，所以我们才会持续做五年的好朋友。
所以在和鱼儿闷了两天后，我们促膝长谈了一番。她说，她把我当做后天的亲人，所以她总想和我在一起，很在乎我。可我呢，由于喜欢独处，再加上最近一直在改文章，所以她每次想和我说说话的时候，我总是在看手机完全无视她的存在，这让她很受伤。
交流的结果是，我们需要适当给彼此保留一些空间，但我们会继续友好地相处下去。
到今年结束，我们的友谊已持续了七年。我也相信，我们还有很多个七年。
4
同事间到底能不能做朋友？我认为答案是肯定的。
但要以人品、素养的一致为前提。
在这个前提下，还需要的是彼此要够真心，够坦诚，够有格调。
更重要的是，要懂得，我们每一个彼此是独立的个体，需要独处的空间。因为独处的自省是这个花事荼靡的人生喧哗里必须的营养品，借着她，我们才好更好的成长。
余秋雨先生在《关于友情》中这样说：“真正的友情不依靠什么。不依靠事业、祸福和身份，不依靠经历、方位和处境，它在本性上拒绝功利，拒绝归属，拒绝契约，它是独立人格之间的互相呼应和确认。它使人们独而不孤，互相解读自己存在的意义。”
愿我们都能够拥有这样的同事友谊。
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