【生涯悟】20180329新锦成：怎样写出抓住HR眼球的简历——

【生涯悟】20180329新锦成：怎样写出抓住HR眼球的简历——学校不会教的求职胜任力主讲吴慧青 【生涯悟】20180329新锦成：怎样写出抓住HR眼球的简历——学校不会教的求职胜任力主讲吴慧青

主讲人主要从三个部分来阐述该话题：HR怎么看简历、HR关注的简历关键内容、如何设计在10秒钟内抓住HR眼球的简历。

HR筛选简历的过程有五个步骤，其中最耗费时间的就是简历信息匹配，这里需要HR停留的时间比较长，得逐个查看，所以得用心撰写。而要想进入到这个环节，能过HR的法眼，首先得经过10s关口。

第一个10s关口中，先看基本信息，如果对年龄、性别、婚姻状况有特定要求，这个部分很容易就pass掉一些人。接着是教育背景，看看学历条件是什么，不适合的就继续pass。然后是工作经历，包括社会实践活动和项目参与情况等，能有合适人选不，有则留一留，没有直接pass。以上这些叫做硬性条件了，应该有的放矢，海投是一种错误的做法，耗时又耗力。

第二个10s关口中，寻找关键词。主要就是重点看看工作经历与岗位要求匹配程度，关键词匹配程度越高越安全，不相关继续无情灭掉。

第三个关口，寻找关注点。横向比较各个简历，看看候选人简历中关于行业经验、知识技能等部分谁更加出色，谁就能脱颖而出。

【生涯悟】20180329新锦成：怎样写出抓住HR眼球的简历——学校不会教的求职胜任力主讲吴慧青 【生涯悟】20180329新锦成：怎样写出抓住HR眼球的简历——学校不会教的求职胜任力主讲吴慧青