新上司布置给我的第一个任务

公司新来的领导y给我布置的第一个工作任务是做一个数据分析，由于工作量级较大，且涉及到较多的逻辑，刚接手时我就感觉到任务繁重，但还是爽快得接下了。

第二天抛开了其他事项，我开始专攻这个棘手的问题，花了整2天时间，最后我发现这个问题真的不简单，如当初所料。

于是，内心有些怯了，但见y也没着急问我要结果，就想应该不是很着急吧，当时手头还有几个比较着急的项目，便干脆抽身出来去处理其他事情了。

过了一周，一天下班后，y终于在微信里@我了，问我那个数据的分析进度，看到信息后，我略加思忖后打了一串文字过去，大致意思是:前面我绞尽脑汁尝试去处理，但发现量级太大，至今还没有更好的方法，希望能再给点时间。

y看到后，并没有立即反驳我，而是给了我一些指导，告诉我可以从哪些角度去思考……我有些不好意思了，立即微信里感谢他，只是由于不确定什么时候可以交付，内心还在犹豫怎么回复他，y估计是看出来了，他回到，这个事重要但不紧急，节后给我就可以，然后还顺带一句，辛苦了。顿时，我内心充满了感激，立即回他一句，多谢y哥海涵！

虽然只是简单的工作交代，也可以看出一个人的人品来，作为下属，我的确做得不到位——没有及时的回应，也没及时沟通，作为领导，y不但没有指责我，还给了我一些指导，这让我知错的同时也有了更大决心想给他一个好的交代。

通过这件事可以看出y是一个大度的人，且是以事情为导向的，不会太计较面子问题而给下属难堪，我不由得对他心生佩服和感激。

要知道，这种状况，要是遇上前领导L，且不论原因是什么，肯定是要先狠狠地批斗我一番的。

虽然问题最终还是会解决，但人心里总是不痛快的。