听她的意思，是她自己不想签的，这不刚好遂了幼儿园的心意吗？没签合同，就不是她们的员工，更不用入保险什么的，幼儿园不是节省了一大笔费用吗？
她又继续说：“园长前几天来我家了，提了一箱奶。说叫我赶紧养伤，看一个月内能恢复好不能，幼儿园不可能叫人顶替我太长时间的。听她口气，我要去不了，还耽误他们事了。我住院的花费啥的，她根本提都不提！”
老乡很生气，说怎么看着就没有一点人情味呢？
我也只能安慰她：“已经这样了，也别想那么多了，幼儿园的工作不行就不干了。伤筋动骨一百天，一个月时间怎么能恢复好？你想想，一个月时间，骨折地方刚能长好，你去上班，天天又开始不停的活动，如果再崴一下，或者每天活动时间过长，二次负伤可比第一次更难恢复，估计都会有后遗症呢！”
她说：“是啊！幼儿园意思最多给一个月时间休息，就让我回去上班。我这月的工资都给顶班的人了。”
看她生气还又无法抉择的样子，我只能再次告诉她：“你摔这一次，花的不止一个月的工资吧？如果不能恢复好，后半辈子，走路都是问题，你盘算盘算哪个划得着？工作没了再找，身体要是出现问题，那可就得不偿失了，况且也不是收入多么高的工作，没有必要纠结！”
她家男人也附和道：“都说不让她干，又不是养活不起，非要去干。看看，出了事，谁也不管，真是让人心里不舒服！”
她又说：“学校估计不会给负担医药费的，老说没钱，正常工资都不给涨呢！前些时，有个实习老师，因为年龄小，没眼力价，干啥总是需要人安排，要不就是干错了，园长老是当面指责批评她，总给我们说不要她了，叫她走。后来，因为一个孩子不小心摔了，园长就叫那女孩卷铺盖走。她就自己把衣物收拾收拾，拉着箱子走了，连工资都没去结，幼儿园也装不知道，更不会主动吭声。过了几天，那孩子妈妈也是气不过，找了财务，吵了架，才把工资付给人家呢！”
顿了一下，又说：“发现这人都没有人情味，出了问题都不想管。我还没签合同，估计他们会推卸责任呢！”
她言语的犹豫和胆怯，让她家男人上火了：“想那么多干啥？安心养好伤。到时，我去找他们，医药费负担了没啥说，如果他们不客气，我就起诉他们。”
老乡说：“那不就翻脸了？以后都不好看啊！”
她的亲戚们七嘴八舌的都开始给她出主意了，她却还是犹豫不决的态度，让人有点无奈。
我也只能告诉她，好好养伤，遵照男人的意思，随后看情况处理。这种事，幼儿园是要承担责任的，尽管没有签合同，但你是他们的员工是无须质疑的，维护我们自己的权益是必须的。能协商更好，不能，该走法律程序还走法律程序。
稍后，告辞回家了。
其实，我们当地这种雇佣劳动关系不签合同的比比皆是，大部分都是熟人熟关系，没事则已，有事都会相互推诿。劳动部门很多时候也不是那么好使的，并不会多么关注这些弱势群体，好多用工单位都不正规，他们也是睁一眼闭一眼的，所以才会有这种维权难的事。
还有，大部分人法律观念淡薄，没有维权意识，有的更是不好意思直接询问或者面谈，出了问题，还真是得不到任何保障！
虽然，我们一再都说着要求公平、公正、一视同仁，其实不公平的事很多，有时候还真是无法避免的。
老乡怎么去处理这件事，我也不得而知，幼儿园能否承担责任，现在都还是未知数，只怕到时候维权路也不是那么好走！
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