劳动，究竟光不光荣？

劳动，究竟光不光荣？

如果光荣，在念书的时候，我们为何千方百计要避开同学偷偷努力？

如果不光荣，大佬们又为何要面对镜头死吹自己是企业家中的劳模？

让我们先看一个小视频小小了解一下。

谁是大佬真劳模？雷军：马云没我勤奋_20180430每日焦点_腾讯视频

不知道你们看完是什么感觉，我想大部分人的第一感觉应该是“大佬赚这么多钱是有道理的”，从而联想到“怪不得我没钱，应该的，很公平”。

这就是了，尽量让广大的民众感觉到公平，同时尽量让自己的内心感觉到公平，是大佬们要表达的核心。

那为什么我们念书的时候不喜欢尽量表达自己很用功呢，这两个场景有什么区别？

区别大了。

首先你不是顶尖的学霸。只有顶尖的学霸“有机会”承受他人的嫉妒，所以你没有机会，你只是一个想用“不努力”来掩饰自己“不够聪明”的普通人，你并没有展示自己很努力的动机。

其次就算你是顶尖的学霸，你也可以表达自己不怎么用功。因为学生时代大家的嫉妒并不能把你怎么样，学习通常是自个儿的修行，但在商业时代，合作和交易才是主旋律，大家的嫉妒就可能让你感觉到阻碍，在动乱年代，甚至有杀身之祸。

所以所有宣称自己极其努力的，通常只有两种：

1.得到了令人嫉妒的结果，如果他人嫉妒，会失去社会安全感；

2.怎么都得不到好结果，在家长、老师、老板面前不得不表现出“我尽力了”的姿态（通常不会在同级竞争者面前表现）。

大佬为了达到目的，说话当然有夸张的成分，但他们是不是劳模呢？以普通人的努力程度来看，当然是算的，至少从我身边的创业者们来看，劳模只是最基础的标配，更不用说大佬了。

但是不是劳模就能导致成功呢？还是差挺远的，符合标配的人实在是太多了。

有人说，科比每天都能看到凌晨4点的洛杉矶，即使不打篮球，在其他方面一样能做到第一。

这样理解就有偏差了，虽然劳模比一般人更容易接近成功，但劳模太多了，就算只有100个人，100选1为什么是你呢？谈努力，是成功者的专利，因为可以“合理化”自己的成功，就像你去问一个优秀的自媒体作者或讲师，做好一个自媒体最重要的是什么，他们一定会说是“内容”一样。

努力，是成功最体面的一种方式，也是普通人最容易接受的一种方式。

可成功跟人生中所有其他的状态一样，都是所有因素的集合体。我们根本说不清哪些因素会导向特定的成功，或许努力算一个，努力看起来可以增大一些成功的概率，但生活最大的推动力还是随机性——有人今天想偷个懒休息一下，看起来跟努力相悖，但恰恰是这一天的休息，让他接触到了另一个机会，让他想明白了一些事情，又或者避开了某些灭顶之灾。

人总是倾向于寻找自己想要看到的理由。一个成功人士站在眼前，大家都想弄清楚他是怎么成功的，当他的资料显示智商高达180时，大家会认为“怪不得他能成功，原来智商这么高”；当他在纪录片中说自己每天只睡3个小时时，大家会认为“怪不得他能成功，原来这么努力”；当他的身份被揭露，原来父亲是某位官员时，大家会恍然大悟“怪不得他能成功，原来是官二代”。

其实他的成功可能跟以上的关系都很少，只是一次偶然的机遇降临在了他的头上，或某几次的铤而走险侥幸过关了而已——李嘉诚就有很多孤注一掷的时刻，但输了也不碍事，照样有张嘉诚、九菲特来分享为人处世之道，教大家诚信做事才是成功的根本，价值投资才是投资的精髓。

我的身边就有几个，快要放弃或如果不是某些意外早已放弃的时刻，来了一波10年难得一遇的甘霖，成为了身家几十亿的企业家。

有时候赢家自己都不知道自己是怎么赢的，他们以为的成功经验很有可能恰恰是阻碍他们取得更大成功的绊脚石，但很多人奉若圣经。

当然，在赢家看来，事实上怎么赢的其实并不重要，甭管企业最大的利润是来源于旗下的赌场还是妓院，强调自己每天工作多少时长，以及在困难的时候是如何坚持走过来的肯定是没错的。