F73七组线上陪伴D13
【2018.11.24今日一问】
小伙伴们，上午好！
特性总结希望有深入了解（十六因子对应的特性模式，找到你的目前所属）。
今天，大家有木有翻阅DISC报告的分析表压力，探索一下自己的压力可能来源呢？（四种特质的调整上调或下调亦可能有其压力来源）
【2018.11.24今日一问】
八哥依旧清晰地记得一年前自己的分析表压力：主要压力因素为稳健型。可能压力来源为适应发展迅速的工作环境。S值下调在15%以内，属于正常的调试。
那分析表压力的图表相应的特点描述为：
长度：条形越长，变化越大
颜色：颜色越红，压力越大
调适力：数值越大，适应能力越强
压力来源：条形最长
前些日子在DISC系列分析表的相关回顾里也有提到四种特质调整可能出现的情况。这里应对压力可能来源做简要明了地叙述，如下所示：
D值
上升：竞争工作环境、升职、权力增加
下调：缺乏竞争与挑战
I值
上升：需要与人互动而分神
下调：感觉与人缺乏亲密接触
S值
上升：刻板工作而不耐烦
下调：适应迅速变动环境
C值
上升：融入有组织及条理的工作环境
下调：没有充分支持的环境
调整值的范围，不是说毫无意义地调整，而是有讲头的。
• 低于15%的调整属于正常的波动；
• 超过25%需要给予一定关注，因为他工作起来有压力。
• 超过45%的调整，原则上压力源不会自动消失，单靠自己无法调整过来，建议寻找帮助，进行有效面谈。
希望大家都能够准确找到压力的可能来源，并加以适当地方式进行处理解决，不要让压力源成为生活和工作的困扰。
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