在《过犹不及——如何建立你的心理界限》这本书中，作者指出很多无法“收尾”、有始无终的人，问题往往出在下列几个原因之一：
1. 抗拒组织化。做事情必须要有计划，不能想到哪做到哪。如果不能做到有计划、有组织地去完成自己的工作，很容易造成效率低下，又或者因重复性的工作造成精力和时间的浪费。
2. 恐惧成功。不要太过于关注结果，也不要害怕成功。如果要获得成功，就去辛勤地耕耘好了。相对来说，付出的过程更为重要，而成功往往以一种副产品的形式出现。
3. 不想逐步完成。工作必须要一步一步地完成，前面没有打好基础，怎能妄想后面顺利收官呢？所以，一定不要小看一些基础性的工作，那是搭建大厦的砖石。
4. 分心。做事一定要专心，唯有专注才能做好一件事情。能同时做好几件事情的人，要么是能力超群，要么是已经有了一定的根基。但大多数的人都不是这样，所以做事要专心，而不要分心。
5. 无法延后满足感。一种好的满足感，往往需要延后，而不是立即得到。人在努力的过程中所付出的艰辛，最终会化作收获时充溢着喜悦的满足感。
6. 无法跟其他的压力说不。人的精力是有限的，某些时候，要学会对一些压力说不！如果那超过了自己的能力限度，或者是精力跟不上、时间来不及，就不要囿于面子去应承，说“不”才是正确的。
做事情一定不要有始无终，而是要善始善终。但如果有问题存在，就要正确地评估自己，究竟是什么原因造成的，并有针对性地改进，进而步入一个良性发展的轨道中。
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