高效工作的模型首先是仔细阅读文本信息，圈出有效信息，将收到的任务第一时间分解，指定任务执行人和反馈方式，设定截止日期，过程中考虑分工与协作，及时响应及补位人员。尽量减少冗余信息对大方向的干扰。做正确有效的事，不被无序者的情绪牵动。要有耐心，也要有执行力。将工作内容尽可能的透明化，才能提高协作效率，不做无用功和内耗，向实干者靠拢，同优秀的人学习和积极进取能想办法解决问题的人沟通。
再深度思考如何离你近一点。
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本文标题：任务分配和高效执行
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