管理艺术

一个团队是不是有凝聚力首先看团队氛围，好的团队氛围一定很高，大家你帮我我帮你，业绩也是你追我赶，工作上开开心心，再难的客户挑战都不会觉得难。差的氛围就团队就像一盘散沙，人在团队中感觉一种焦虑和压抑。领导首先做的是如何建设团队氛围，如何针对不同员工发现他的优势，放大员工优势，而不是一味的放大他的劣势，从劣势中不停地挑毛病；其次是及时的嘉奖和肯定；最后是资源公平合理的分配，一个团队就像一支团伙大家是大伙所有的资源只在一个人身上就会出现一个人在前其他在后剃度不均匀人才断层和大家都会觉得不公。