事业单位的绩效工资制度改革

　　事业单位改革已经很长时间了，最主要的是从公益类像公办学校和公立医院做起。

　　而大家最关心的莫不就是编制的改革了，但是也没必要过多的去在意这个编制改革。因为编制的改革也并不是一蹴而就的事情。目前很多单位对于改革，实行的也是“老人老办法、新人新办法”。

　　但是今天小编要告诉大家一件事情！在2018年开启不久，事业单位改革方面就传来了好消息！

　　（1）每2年一次机会，事业单位人员可转公务员!

　　近日，江西省出台了事业单位改革的相关意见，意见中对于事业单位转公务员做出了具体的说明。

　　（2）、事业单位的绩效工资制度改革，工资将进行上涨!

　　绩效工资有哪些呢?事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。近期，江西、上海、重庆、浙江、山西等地启动事业单位绩效工资制度改革，例如允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权。

　　（3）事业单位专业技术人员离岗创业!

　　上面就是小编所了解到的事业单位改革的相关消息，大家看完之后是不是很激动呢?如果你也有一个考编的梦，那就抓住现在的机会，不要错过了这些大好的机会呀！

　　以上就是此次改革的最新消息，如果大家都有一个编制梦那么这次事业单位的考试就万万不能错过！

　　完善机关事业单位工资津补贴制度，向这些岗位倾斜

　　那么具体会向哪些岗位倾斜，除了工资补贴，还会采取哪些扶持方式呢?

　　根据近来的一系列政策，教师和医疗这两类事业单位会受到大力扶持，之前政策就说:教师工资不低于当地公务员的工资，而地方尤其边远地区的教师和医生尤其受到重视，最直观的是这一类的岗位往往给事业编制，在事业单位控编减编的压力下是难能可贵的。

　　除了给编制，有的还给安家费，工资津贴都比较高，这些往往以事业单位人才引进的方式来实现。

　　除了教师医护人员，农林技术岗位也受到重视，是为了扶持三农发展，到基层岗位去，待遇可能一般，但是政策在积极引导，前景还是比较光明的。

　　综上，边远地区的基层事业单位的专业技术岗位是政策扶持的重点，大家在选读专业或者报考的时候不妨考虑下这类岗位。

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