领导的价值！
最近经常听到身边人对于领导的价值的讨论，一般是有这样的三种声音：
第一种声音，领导是指引方向的，很辛苦，不能让领导操心细枝末节的小事情；
第二种声音，领导是屁股决定脑袋的，成天没看干什么有价值的事情，一天天开会不断，每次说的内容几乎差不多，同事们都能背出来了；
第三种声音，领导就是伙伴、是朋友、是兄弟、是亲人、是导师等等，充满了满满的正能量价值，励志要和这样的领导在一起做点有价值的事情。
那么，你心中对于领导价值的定义是什么样的呢？
说说我的理解，我是做个100多个人的领导的，也做过带领1万多人领导的下属，算是转换过角色体验了，我对于领导价值的定义是三个字：小蜜蜂！
到处乱飞、到处去交流、菜百种花酿一种蜜的价值！
（约伯记29:25） 我为他们选择道路，又坐首位。我如君王在军队中居住，又如吊丧的安慰伤心的人。” 在过去...
公文写作要把领导是否满意作为衡量价值的根本标准。只有悟透领导的想法，跟上领导的步伐，提出有价值的观点，体现领导的风...
一、外围基础 1.领导经历：过往领导他人、领导部门、领导组织的经历。 2.价值导向：个人的价值观念、世界观、就业观...
05 领导力三原则：3．向下领导的原则 跟随我，我会增加你的价值 横向领导的核心就是增加下属的价值。 领导力建立在...
今天说下提供情绪价值这事。 给领导提供情绪价值（说的不好听点，就是拍领导马屁），然后得到领导青睐，进而比只知道干事...
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创造顾客价值-----《塑造领导力》之十二 ： 瑞波友李2017-05-04 《塑造领导力》之十二创造顾客价值 本...
I便签 明确我的工作价值和领导心中的工作价值的不同，不要站在自己的角度说工作业绩，而且站在领导的角度满足他的...
近期看过很多人，有领导当得如鱼得水的，有想当领导不得志的。总结起来，觉得跟个人的价值观有关，如果价值观觉得自己能力...
本文标题：D1374：领导的价值！
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