哈喽,各位书友!随着春节假期的过去,大家也都从放假的情绪中调整出来,准备开始了一年的新征程了吧!
哈哈,我也是!过完年,马上就炒了老板,重新进入人才市场,找寻一份新工作。
大年初九,每天都有三两个公司跑,不是东南,就是西北,也几乎跑遍了整个泉州市区,还有两三个南安和晋江的公司呢!路程略长,但骑着我的小台铃,穿梭在城市的车流中,看着沿途行人和街景,感觉也挺不错的。
当然,面试还是主菜,上面这些只是调剂生活罢了,毕竟还是要恰饭的嘛!
来到一家公司,我首先会先从公司所处的地理位置思考。比如公司设在万达写字楼,那这家公司应该会首先关注员工能否在短期内适应并开展工作,尽快取得成效,因为租金很贵,没那么多时间等待你的成长。
假如公司设在乡镇村庄中,那它的发展一般规模较小,所能提供的薪酬也不会太高,工作偏向劳动密集型的形式居多,需要你提供等价的时间去换取金钱,工作适应周期短,上手快,以重复机械类操作为主,对个人发展没有多大提升,工作相对稳定。
这只是从位置来看,当然也有例外,这就需要我们再从其他方面去考量了。
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后,通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写),然后简历填写完带你进入面试聊天室,作进一步了解。根据首因效应,HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来,五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全,还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以,如果你对于一份新工作很看重,那就花点时间打理一下自己,让自己更符合这个岗位的定位。
进入聊天室,通常会先要求来段自我介绍(先前演练一下基本不成问题),这当然在我们的意料之中。照本宣科念完之后,一般会问你是否了解我们公司。那当然是...不了解啦(当然你也可以说了解,不过我更相信眼见为实啦,网上获取的和实际还是有差距ps:有的公司主页好几年都没有更新,能了解个鬼呀)。这时候她会跟你说一哈公司是干什么的,主要业务是什么,今年或这几年的规划是什么,然后招你进来是为了做什么的。OK,到这里你也大致了解自己的之于此公司的功能,这时候你应该评估自己面试前的定位,是打算长期发展,还是干几个月赚一点就跑路,亦或者什么都不清楚走一步算一步等等。反正,明确自己的定位,在分析公司现在所能提供的是否满足需求,再考虑下一步的面试进行。
通常这时候,我会先提出某些我比较关心的问题,先让她作出回答。同时,评估她之前讲的与我来之前的预期的吻合度,再做进一步的打算。在她陈述完之后,你就可以简单判断要不要继续面试了,若能满足核心问题,那就继续谈下去;不能就可以礼貌表示遗憾了,然后开始下一场面试之旅。
如果基本符合预期,这时候你一般会再跟产品这块的领导面试。这时候,需要你把你想知道的有关产品的疑问都说出来,然后他会跟你介绍产品的功能,定位,注意事项等等。你需要认真的倾听,找准切入点,提出一个能引起思考的问题,然后你表达一下自己的观点,寻求对方的回复,产生互动以后,这样的面试也就不再有太多隔阂了。这时候,你可以自由发挥,只要不超出议题,面试氛围都会朝着好的方向进行。
最后,就是结束时,表现出自己的正式感,希望考虑之后再给出答复,最好告知具体时间范围,会让人觉得这个人是有规划的,不只是随便来应试混日子的。(记得一定要在该时间内给与对方答复)
嗯,这就是我这几天在忙乎的事,重复进行,现在面对几份offer,还在评估利弊呢!
闲聊面试体验(面试历程+感想)ps:还是如以往一般啰嗦,表达不清,请见谅!
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