有时候能听到管理者抱怨下属的话,觉得不太舒服,不管抱怨什么内容,因为什么原因。
如果下属各方面表现都很优秀,你就不该抱怨他。
即便是下属某些方面有点问题,这也很正常。人非圣贤孰能无过?有问题改过来就是了,给他点时间。
如果他的问题有点严重,你也不该抱怨,而应该反思一下自己。如何避免这个问题,你教给他了吗?教会了吗?教完后你跟踪效果了吗?发现效果不佳,你帮他纠正了吗?几个你自己的问题回到完,问题差不多就解决了。
也许你的烦恼是因为他屡教不改。那最大的可能有两个。一个是因为你的能力不够,更准确的说是影响力不够。另一个原因是你把他放在在了一个不合适的位置,就像让下蛋的母鸡进游泳池一样。他淹不死就不错了。
你才是问题的根源,你该抱怨下属吗?
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