有时候能听到管理者抱怨下属的话，觉得不太舒服，不管抱怨什么内容，因为什么原因。
如果下属各方面表现都很优秀，你就不该抱怨他。
即便是下属某些方面有点问题，这也很正常。人非圣贤孰能无过？有问题改过来就是了，给他点时间。
如果他的问题有点严重，你也不该抱怨，而应该反思一下自己。如何避免这个问题，你教给他了吗？教会了吗？教完后你跟踪效果了吗？发现效果不佳，你帮他纠正了吗？几个你自己的问题回到完，问题差不多就解决了。
也许你的烦恼是因为他屡教不改。那最大的可能有两个。一个是因为你的能力不够，更准确的说是影响力不够。另一个原因是你把他放在在了一个不合适的位置，就像让下蛋的母鸡进游泳池一样。他淹不死就不错了。
你才是问题的根源，你该抱怨下属吗？
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