每次来中大上课都是滂沱大雨，看来岭院真是我的贵人，今天来了150多位朋友，有CHEMBA的校友，也有企业界的人士，大家对情商领导力的话题都非常感兴趣，谢谢大家的支持。
中山大学岭南学院专场
每个人都有情绪，这是人类天然的一部分。无论我们是否察觉，情绪依然影响我们每天的生活。同时情绪也影响着我们周围的环境，无论是职场还是私人生活领域。今天我们就从三个方面来谈谈情商领导力。
情商领导力
01 情商与领导力
世界的脚步越走越快，周围的商业环境变得模糊和复杂，全球化的经济、移动互联网的普及、客户期望值的不确定性、新生代步入工作职场等冲击，让企业的领导者们不仅需要敏锐的市场感知力，重新思考企业的发展方向，引入变革与创新，更是需要激发个人与团队的激情和投入加速学习并快步前行。
EI认证讲师Rose的作品
这个时代，人们无时无处不连接，移动互联网让全世界的人都有机会连接在一起，人链接在一起就会产生无数的可能性，就可能有无限的创造力。
变化的速度越快，给个体带来的压力也会越大，人的情绪就会变得波动和不稳定，学习情感智能能够帮助我们同步感知情绪的起伏，有效的调整和管理情绪的状态，调动情绪能量让自己变得更加高效。
来捧场的双证班小伙伴们
新时代下，人的链接最重要是心的链接，彼此能量的交互产生巨大的合力，情感智能会帮助我们更好地认知自我和他人的情绪，通过真诚的表达，更有智慧的推理，有效的管理自我和他人的情绪，让叠加在一起的能量产生巨大的创造力。
管理付出与激发投入
新生代步入工作职场，给传统的管理带来了很大的冲击，思想观念的差异、全球化视野的差异、科技掌控能力的差异、对时尚追求的差异、管理方式的差异等，就会引发观念冲突、情绪冲突、管理冲突。在这种情况下，新老管理者们都需要情感智能来提高合作的效率。
EI是每个人必备的技能
情感智能发展到今天已经是第三个十年，学术界和企业界都已经完全认可这是一门所有人都必备的技能。特别是领导者，当战略方向制定后，接下来的工作就是激发人们投入执行的热情，只有调动每个人内心的原动力，战略才能转化为业绩。
02 全智能领导者
领导者的智商体现在引领企业发展的思路上，战略规划上，建立有效的结构、机制、系统、标准、流程、制度、监控等方面。但是商业环境变化太快了，企业又需要足够的灵活性应对变革，管理付出还要激发投入，对人的敏感，关心人、关怀人、关爱人变得越来越重要，只有牢牢地把握住人心，建立信任，人才才会发挥作用，给你结果。经营人心就需要领导者的情商。
领导者引入变化
对于大多数人而言，具备一定的智商才能使自身具有对情绪与感觉进行观察、辨别和感知的能力，而后才是通过对情感的管理达到有效的沟通。因此，IQ是EQ得以施展的前提，而不是简单的孰重孰轻的关系。未来的领导者一定是双商高、全智能的人才。
03 Genos EI 6个技能
人的一天有25000种情绪，千万不要让自己在不知道的情况下，让情绪影响了你的行为、判断和决策。
Genos EI 新版6个技能
让我们静下来想想，回顾一下那些你经历某种情绪的时刻。例如，快乐。当你刚刚过完一个美好的周末或者在工作中完成了一个艰巨的任务时，你的情绪是如何影响你的心情的？你的能量水平如何？你与朋友或工作伙伴的对话氛围是怎样的？
CHEMBA项目负责人胡老师
又例如，愤怒。有个工作伙伴说了什么触碰了你的底线，或者你认为你的一个朋友背叛了你们之间的承诺，你的情绪是如何影响你的心情与行为？也许你会给他们发送一封怒气冲冲的邮件，或者在气头上说些赌气的话，而后又感觉到无比后悔。
全家福
情感智能是一系列帮助我们更好地觉察、理解和管理自我与他人情绪的技能。这些能力可以帮助我们更智慧地回应和运用情绪。在成就你职场与生活的道路上，这种情感智能与你的智商同样重要。
你提出了一个好问题
无论各种工作职能，每个人都需要与他人互动。因此，你对情绪的察觉、理解以及它影响你对人际方式的认识程度，将助你有效改善人际技能，最终帮助你收获满意与成功。
来段真诚的对话
LPA中国从2009年开始与Genos国际合作在中国培养与发展情感智能认证讲师，目前这支认证讲师队伍正在不断壮大，越来越多的人受益于他们的努力和付出，欢迎您也来加入我们。
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