今天看了两本书,分别是《情商》、《高情商领导力》,这本两本书强调强调情商的重要性,一本侧重从小培养的重要性,一本侧重在管理岗位后天需要注意的问题及解决办法。其中书中所说的情绪大脑和理性大脑,让我联想到我的父亲母亲,父亲的性格是比较急躁,碰到事情总是一触即发,不肯妥协。母亲的性格温柔平稳,遇事较乐观向上,想法总是天真烂漫,不喜激发事情矛盾。因此,他们在彼此相处中大部分能够找到一个平衡点,家庭相处相对和睦。他们两个的状态就反映出我的情绪大脑和理性大脑。而我情绪与理智大脑在什么时候能达到最好平衡状态?看了这两本书我自己分析了现状,在生活中与父母、亲人、朋友相处时我能够表现出我更温和柔弱的一面,更多的是开心放松的状态,也就是我的情绪大脑和理性大脑和谐融洽的相处。在工作中,我总是对于繁琐重复的工作焦虑、烦恼,再加上班组的人员管理不顺心,产生了极大的情绪,并且无法使用理性大脑分析解决,造成事情连锁性的不断恶化,最后导致越恶化情绪越凝重,各种焦虑、忧郁等负面情绪接踵而来。
我的情绪和理性大脑今年3月参加了一场线下课程,主题是突破职场瓶颈的,但是课程全程都是关于心理的一种探究,当时觉得挺失落的,并没有获得想要的内容,并且自己从心里是排斥心理咨询这类的服务。但是后来报了管理、阅读、写作等课程,才慢慢接受关于心理学在各方面的应用。直到今天看了丹尼尔.戈尔曼的这两本书更深刻的去了解自己的状态。书中指出情商的本质为1、自我意识;2、情绪管理;3、自我激励;4、识别他人情绪(同理心);5、建立人际关系。而恰恰这5项,情绪管理、同理心和人际关系是我最薄弱环节,也是我所有问题的根源。虽然内心还是有些不情愿这样赤裸裸的面对这些,但是不得不说这就是问题的根源所在,只有意识并且去努力打破现有的行为习惯,才能找到解决的途径和办法。
我的情绪和理性大脑这就是人生,想要改变必须去面对自己的不足,纵使深挖内心深处的感知会有一时的痛苦,但总比一直处在痛苦的悬崖峭壁上。我要改变,这就是我的选择,希望笑容能够重回到我的脸庞[哈哈][嘻嘻]
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