小世耕耘于领导力十几载，总是被问情商和领导力有何联系。终于，出现了一本可以将此厘清的著作——高情商领导者：点燃激情，创造共同目标，建立有意义的组织。可前往电子工业出版社天猫旗舰店抢先优惠购买。购买链接：https://detail.tmall.com/item.htm?spm=a1z10.3-b.w4011-16861154605.25.1a6d1b8bvPnRSr&id=587084286450&rn=022bd6aa8425f1828db60b8aa981ea95&abbucket=14
小世为何推荐此书呢？
除了此书恐成情商和领导力发展风向标，还因为作者很执拗，能让作者终于下定决心出版讲清情商、领导力的这本书，着实不易，含有作者20多年的精力和付出。
国外知名出版方WILEY年度重点出版。
内容概览
本书结合作者20多年来的研究，基于世界各地数千名领导者及下属的情商测试数据，分析了未来领导者与众不同的原因，清晰了情商和领导力之间的关系，找出了成为高情商领导者取得成功的关键因素和提升情商15种子能力的方法。此外，书中还提供了一个成功领导力四支柱（真诚、教练、洞见和创新）模型，并配有案例和方法。最后，书中通过对高管自身执行力的新近研究数据介绍了领导力与神经科学之间的关系，以及如何利用四支柱模型取得成功等。
推荐理由
未来时代，未来领导者的未来方向；
与国际对标，基于20多年对60多个国家和地区的领导者的真实数据测试；
集趋势、脑神经科学、数据、真实案例、工具和方法与一体；
创造出情商领导力四支柱模型，提升情商和领导力。
图书目录
出版社：电子工业出版社
作者：（美）Steven J. Stein（史蒂文·J.斯坦）
译者：李仁根
作译者简介
内文展示
网友评论