《不成问题的问题》
写了两个“有趣”的人：丁务源和秦妙斋。
丁务源是个无能敷衍的“老好人”，最擅贪污腐败，拉拢人心。树华农场在他的“经营”下走上了下坡路，渐渐地产业都快被败光了。
他是怎么管理的呢？呕，其实没怎么管理。他刚上任，先“换血”，把有能力的人都换成自己的亲信；再拉拢人心，用套近乎的方式笼住没被撤换的小人的心。然后，带头偷懒放水，带得大家跟他一起偷懒，不好好干活。
这种做派，小人们当然喜欢啦！农场怎么能经营得好呢！于是就渐渐衰败了。
敷衍拉拢的人通常看起来和善大度，其实这种人一般都是最自私的。不肯当“坏人”，宁愿让整个环境坏下去；各种贪污腐败揽利益的坏事儿，也一定做得神不知鬼不觉。这种人遇上了秦妙斋，刚好沆瀣一气，臭味相投。
秦妙斋何许人也。他更滑稽。胸无点墨，不学无术，还非要给自己冠上“艺术家”的美名。别人不管什么人，只要恭维他是艺术家，他就视为“知己”。他跟知己们在一起，也不干啥正事，只知咒骂真正的画家、作家、书法家、文艺家。再多，也是聚众赌博闹事。朋友是人是鬼，是不是犯过罪，他也不关心，被人抓了，他也毫不在乎。他只管住在丁务源的农场里，一声一声地恭维丁，使丁觉得飘飘然，自己也过得不亦乐乎。
读到此处觉得荒诞不经。世上真有丁和秦这种人吗？紧接着，小说最精彩之处来了：
上级对丁不满，要撤换他。顶替者尤大兴努力、正直、热忱，然而在国内“虚伪与无聊”的环境下，处处碰壁。他很有才干，也很有魄力。对人下药，给能力不同的人分配不同的任务，以身作则尽守职责，使农场一度恢复了原有的生气。
但好景不长，新任的才人最终还是被懒惯了坏惯了的“老人”们斗了下去。农场恢复了旧状，估计离倒闭不远了…
思考一下尤大兴的“失败”，可以得到这么几点启示：
1.环境影响。尤大兴接手的农场氛围很坏，一下两下是调转不过来的。在这种情况下，孤军奋战的他被挤走是迟早的事儿。
2.择人不善。尤大兴有一个很大的错误，就是他的老婆愚蠢，狭隘，而且跟他不一心一意。人活着不止为工作，家庭也要多花工夫，否则，不如单身的好，反倒没有人拖累。
3.策略问题。尤大兴似乎出了一些策略问题。他没有“新官上任三把火”。应该开个会，约法三章，“威慑”一下手下，还得换换血，多留几个能人信人在身旁。（当然这些都是我瞎猜…）
真的特别喜欢老舍的小说。果然读书就要读好书，读经典之作。老舍的几部作品，已经让我深深地体验到了不同的人生，悟到了以我目前的阅历不可能悟到的道理。
就这部小说，我看到了社会的“规则”，圆通与原则的尺度、择偶的重要、当官的方式，还看到了社会上一些坏人的丑相……
多读，多琢磨。我相信会对我今后的发展有很大帮助[耶]
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