职场中的演绎者

聋哑人

一个公司职能部门的行政人员，作为公司信息的传递者，直属领导的执行者，本职工作的开展者，承担起公司的部门后勤工作。因而“微信通知”已作为不可或缺的工作组成部分。

不管多少遍的微信信息传递，回复信息的永远只有那么两个同事。我了解他们的忙碌，并不强求回复“收到”二字，只希望闲暇之际，能看到信息，知道信息当中的内容，代表我通知到位。

偶尔的一条信息，会破天荒的所有人回复“收到”！也许是领导在群里的提醒；也许是某一个人的带头作用；又或许大多数人都回应，少数人也跟风似得回应。但是真正去看信息的内容又有几个人呢？

回复信息的重要因素是否关乎他们的利益。记得网上有这么一句话，原话不记得，意思大致是这样，“不管多晚，发个红包出去，大家都出来啦！”是否很讽刺！

索取者

职场中的“烂好人”，可笑又可怜。为什么我会有这种感慨？那是因为自己深受其害啊！

一种情况，不是自己的本职工作，因为同事的软磨硬泡，自己的柔弱善良，帮忙履行其工作。就像电视剧欢乐颂里的关雎尔一样，最后工作出现问题，领导的责骂，同事的怪罪，落得两边不讨好。

另一种情况，厚脸皮同事类型，一旦愿意给予帮助一次，后面源源不断的工作在你身上。帮助的时候，关系是亲若姐妹，情同手足。如若拒绝，关系是水火不容，分道扬镳。

双面人

俗语“当面一套，背面一套”，就是形容这类人的。“笑里藏刀”这词形容的也很贴切。他不会表露对你的不满，也许还会表现对你很友好。

背面一套，无外乎也就几个方面对你产生的敌意。

威胁。你的优秀足以威胁到他在公司的位置。

嫉妒。你的美，你的受宠，足以产生嫉妒的一把刀。

不喜欢。或许就是单纯的不喜欢你，就像一见钟情一样，说不清，道不明，命里犯冲。

马屁精

前段时间听一个同事讲到她的经历。同事A家乡的芒果熟了，同事B的下属拿钱委托他帮其在同事A代购，结果同事B收到芒果后去贿赂对其有利益关系的人。

还有一件事情，我也算作为参与其中的不知情人。同事B为了“讨好”我，安排底下的三名员工晚上加班整理库房。开始我是对他心存感激的，后来听其他同事对他的评价，看法也随之改变。

“他总是喜欢损害底下员工的利益去讨好别人，如果他愿意与员工共苦，一起去整理库房，员工不会产生这么大的意见。”

损别人利益去讨好，损人利己。如损自己利益去讨好，现在看来，光明磊落得多。

消极者

这周在简书看到一篇文章，意思大致是远离消极的人。

有个男同事，因炒股亏钱、工作压力等原因，一到公司来，喜欢对我碎碎念。用他的一句话说，“不念给你们听，怎么释放压力。”我经常怼他，让他闭嘴。

工作中还是倾向与积极向上的同事相处。一生当中除了休息时间外，大多数时间已贡献在工作上，也就等同于与同事相处更久。整天对你产生消极思想的同事，任谁都会郁闷吧！

面对职业中碰到各种各样的演绎者，我们应学会见招拆招，从容应对。