问：上级布置的工作任务有时与基层工作现状严重不符，例如劳动力培训工作，农村在家的多为超过退休年龄的老人，没有富裕劳动力，一年一度的劳动力培训开展很难，收效很小，多次向上反映仍然没有改善，怎么办？
答：第一，继续反映。政策往往具有统一性，很难可钉可卯，恰如其分。咱们这边基层是这种情况，可能其他地区基层不是这样，反映的多了，上级就会进行调整。从上级的角度想，他们也愿意工作推行得很顺利，并且能够取得实效。
第二，这是上级布置的工作，必须干。可以变通地执行。比如可以找那些超龄的人，尽管他们不属于劳动力培训范围，但让他们来参加，了解了情况，这些人可能帮你做工作，比如他的子女、亲戚朋友你通知不到，但他能，这样你的工作就慢慢开展起来了。
有一位村主任就是这么做的，他请了一些老太太过来，给她们讲一些培训相关的东西，得到她们的认可，结果她们成了自己的义务宣传员。所以工作只要积极努力的去想办法，总是可以做出成效。
劳动力培训是一件好事，政策方向肯定没有错。上级主要管方向，就是把事情做对；下级主要管执行，核心是把事情做好。有时方向正确，但是很难实施，比如铲除腐败；但总体上，只要方向正确，办法是可以想出来的。
基层最担心的是政策方向错误，以前讲一大二公，连自留地都不让农民留，这种政策执行起来很难；培训这类事情，本质是好事，方向没问题，只是成果大小不同而已，多努力想办法可能成果大一些，想不出好办法可能成果小一些，而方向错误，却可能越努力越糟糕，比如毁林开荒，比如南辕北辙。
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