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失业潮期间,我从世界500强公司离职了

失业潮期间,我从世界500强公司离职了

作者: 产品人尼莫点 | 来源:发表于2020-03-22 00:48 被阅读0次

    笔者最近离职了,主动离开世界500强公司且逢冠状病毒疫情,还是需要蛮大勇气的,朋友都劝我慎重,说疫情之后会有一波失业潮,但我还是选择了离开。

    离职发起


    第一步:先跟领导私下打个招呼,微信或者电话均可,领导会单独约见问下离职原因,开出一些条件挽留。

    我的单独谈话就挺不顺利的,关于离职原因,通常说辞是个人原因,不太会全盘托出真正的离职原因,毕竟的真正的原因往往不是那么愉快,也容易伤感情。我这边挑取其中能跟领导说的部分讲了,真的理由(体现真诚)但是经过选取的理由(为了体面,留足台阶日后好相见),领导对我极力挽留(直系领导和领导的领导都作了挽留,对我以往工作肯定),且不愿意让我立马提交离职申请,执意让我再考虑几天。

    第二步:沟通商议,达成一致确定lastday(离职日)。

    交接期规定30天,根据工作量实际情况15-20天也可,不必一定30天,看公司开明程度了。我由于工作内容不少且重要,本来想预留1周交接,领导一口否决了,这也是谈话不顺利的一个原因,后期没有主动推开被安排的工作,也没有避免承接重要内容,所以无奈跟新公司推迟了入职时间:从3.12号推到3.24号,延长到3周的交接期,换个角度想,也是从30天缩短到20天,毕竟老东家有一票否决权,能同意3周也还不错啦。

    第三步:系统发起离职。

    对我司来说,邮件不是必需的,当然有更好。由于单独谈话不顺利,当天没法提交离职审批,过了一天后(大概是表明采纳了领导的建议且已经慎重考虑了一天),我就发了一封正式邮件,这里之所以发邮件而不是系统中提是因为系统中需要领导手签字扫描上传,疫情影响领导没来公司。

    明确交接人:可以保证交接工作顺利进行,慢慢撤出,平稳过渡。

    表明没有违反竞业禁止协议:我没有告诉领导新公司是哪家,领导特别担心我把机密信息泄露给新公司,并希望我签署相关表明没有违反竞业协议的合同或者邮件证明,我会保持职业操守,且要去的新公司确实跟老公司业务没有关联,又不想大张旗鼓的签协议,故我在邮件中做了承诺。

    Tips:

    1.尽量不要以离职为由头来谈涨薪,即便领导挽留,最好还是态度坚定一些,一般留下也呆不久。

    2.交接期按照法律规定是30天。以正式邮件/系统提离职申请开始算。

    3.离职申请邮件要包含的要素:离职原因、lastday、明确交接人、表明没有违反竞业协议、感谢领导、祝福部门。

    离职流程 注意事项


    离职流程:

    确定lastday,离职书领导签字--》扫描上传系统提交离职--》领导审批--》HRBP审批--》离职面谈--》各种交接(大概20项左右,按说明文档list来就可以了)--》领取离职证明

    相关注意事项如下:

    1.党组织关系转移

    需确定抬头和去往地的信息,电话或邮件与公司党办确定对应性,避免信息不对影响办理离职证明。

    提前约好具体的办理时间再办理,避免临时来访办理人员不在工位。

    市内党关系介绍信有效期为十天,外地三十天,所以建议在离职前三个工作日办理完毕,党关系转出后,务必将回执原件(或者扫描件)寄回或送回党办,确保党关系正常转出。

    2.固定资产交接

    在收到离职审批通过的邮件后,可先与经理或部门资产管理员确认个人固资(如电脑等挂靠在名下的固定资产)移出方式,并在固资系统内申请调拨或报废(包括实物报废,资产丢失,员工自购),完成签批。

    3.考勤休假

    查询剩余带薪年假,并workday中提交休假申请。

    我就是平时工作忙,一直没有机会休年假,且新公司催的急,浪费了20多天的年假,所以一定要计划好,平时找机会休假。

    4.办公手机号回收

    名下有办公手机号码,与上级经理确认该号码是继续保留还是注销

    5.工薪结算

    确保工资银行卡可用

    6.社会保险和住房公积金

    离职员工确定当月公司是否缴纳社会保险和公积金,确定不断缴。老公司负责办理社会保险和住房公积金停缴手续,新公司衔接。

    7.商业保险

    公司商业补充保险计划和购买的商保自选计划,将在离职之日后自动终止。

    8.档案转移

    针对办理过存档的员工,离职10日内,持新单位委托存档地的调档函和公司档案调出介绍信(离职时开具,已注明存档地及地址)前往存档地办理。

    9.工作交接

    工作资料、群、对接人联系方式的交接

    10.其他

    胸卡、车证返还、名下的公邮转交、离职HRBP面谈、办公位/存物柜等交接。

    其他想说的


    离职后的心情:

    拿到离职证明的那一刻,走过办公了两年的场所,是自己奋斗过的战场,多少次加班,多少次处理工作会话,都浮现在脑海,虽然毅然决然离开,但是感情还是很深厚的。

    离职决策:

    如果你不满意于工作现状,要么克服它,要么改变它,“穷则变,变则通,通则久”,选择往往比努力更重要,想好自己想要什么,目标是什么,制定计划实现它。

    新东家找寻:

    不建议裸辞,不建议轻易更换领域,岗位不一定一模一样,但领域内的积累一定不能丢,另外换工作不光要看薪资,还要看资源,发展。

    一转眼0:45分了,不知道为啥写篇文章这么难,码字码了3个小时了。。。这篇就到这里吧,这篇是随便写写的,当心情博客看吧。

    最后放一张截图加油打气咯!

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