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别人的建议可以参考，但是，只有你自己才知道你要的是什么！
在微信上咨询一个老同学有关家装的事，聊了一会，他随口问了一句：“你在W公司干得还好吧？”“我忘了告诉你了，我已经从W离职了，现在跳到L公司了”我回答到。
“不会吧？”他回了个大大的问号，“平台远没有W好啊！你干嘛离职？”
我跟他解释：“去年下半年，有猎头打电话联系，说有家公司想转型做电商的线上线下融合，问我有没有兴趣。我面试了两次，一次是总经理，一次是董事长，谈了对公司战略规划的看法，再加上给的职位和待遇都比原来要高，于是我接受了offer。”
同学说：“我是指如果你在W公司继续做的话，可以找到比这家公司更好的平台！我说实话啊！公司的长远发展远不如W！”
我继续跟他解释，“我原来在W公司只是中层管理人员，做的工作大多都是执行层面的事，感觉也没办法提升自己，没有发展的空间了，到这边来虽然公司规模不如W，但是属于公司高层管理人员，可以直接向总经理和董事长汇报工作，更多的参与到决策层面的事，对我自己提升是有帮助的。”同学礼貌地道了个别，说：“改天再谈，木已成舟，你先做做吧！”
和同学聊完，我陷入了深思，感谢老同学为我操心。
李敖说过：敌人不信你的解释，朋友无须你的解释。
老同学，你到底是我朋友还是我敌人？就不怕我把友谊的小船掀翻？
我的选择真的错了吗？从第三方的角度看，他的话没毛病，但是别人没办法真正了解你的真实感受：子非鱼，焉知鱼之悲？
W公司是行业内NO.1的大公司，2016年跨入世界500强行列。在本地的分公司待遇也远好过其他同类型公司，福利好。管理规范，制度齐全，有着大公司自带的光环，和朋友聚会经常都会问：“你们W公司待遇很好，工资都很高吧？”
我的回答是：“总经理工资当然很高啦！年薪是一般人的二三十倍，不过如果你是个小员工，那就呵呵了！”
平台很重要，更重要的是你的定位和个人能力。你在Facebook、谷歌做保洁工作，同样也不会用到JAVA,C++和PYTHON。
W公司确实是不错的大公司，大平台，入职几年来，我学到了很多东西。执行力、时间管控、团队合作等等，对我的综合能力有很大的提升。但是，很快我进入瓶颈期，我这条业务线的发展被锁死，向上没有发展空间了。
日常工作上也没有新的东西，重复的各项业务，各种KPI考核，虽然我能够完成得很好，也经常受到领导的表扬，拿了几个部门和个人奖项，但总觉得缺点什么。是的，缺少了激情！缺少了前进的方向！
像温水煮青蛙一样，再好的公司也会让你逐渐失去斗志，待久了也会产生依赖。大树底下好乘凉，慢慢的，你就失去了去挑战未知的领域的信心和勇气！当你想跳出那口锅的时候，发现你已经被煮熟了！
前段时间网上盛传华为正在清除34岁以上的员工，你是等着公司把你当累赘来抛弃的时候再去找四处工作，还是提前就规划好人生的方向呢？
马云说过，不赚钱的公司是不道德的。公司不是慈善单位，是要盈利的，它会最大限度地榨干每一个员工的剩余价值，对公司来说当你没有剩余价值的时候，请放心，公司会用各种方法让你离开！
回过头来，当平台已经成为职业发展的瓶颈，你会选择突破瓶颈寻求新的发展？还是就此认命，待在自己的舒适区呢？
如果一份工作对你来说已经很舒服了，你还会得到成长吗？只有那些让你觉得有挑战性的工作才能真正提升你的能力！真正的职场牛人不会选择让自己舒适，他会不断寻找新的挑战，让自己永远不舒适。
当你发现你对自己的工作已经游刃有余的时候，你就该换个新工作了。
因为一旦没了挑战，你就不会再成长了。做最有挑战的事，才是你进步最快最大的时候。因为不舒适才能提升自己的能力，而职场上真正稀缺的就是个人能力，是不可替代性，是个人品牌。
与其紧紧抱住平台，不如打造你自己的个人品牌。离开了大平台，别人还是认可你，那才是真正的认可你！
后来我想清楚了这些问题，作出了自己的选择。
有些路是比较难走，走下去可能会很累，可是不走以后会后悔。
马上又有同学聚会了，还会有人问我这个问题。我还是会笑着对他们说：是的，我从500强离职了，但是我没有疯。
如果你觉得我还没疯的话，请帮忙点个赞！
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网友评论
爱是rak,爱是爱心,爱是love
爱是人类最美好的语言
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如果不能一起成长，就换地
在现在这种环境中，让自己不舒服，没有“人”会为此买单，只有自己
昨天还在另一座城市工作的我 为什么第二天会在上海？
不是放假 不是出差 不是参加婚礼 而是抽出一天的休息时间 飞过来参加一个面试
是什么 让我肯自己出昂贵的机票 还可能冒着白来一场的风险 不远万里来一座陌生的城市面试？
人生 就是一场接一场的冒险 至少我的职业生涯是这样 不管别人怎么评价我 我都有权选择自己的生存方式 工作四年 换过八份工作的我
换工作分很多种
1 没有兴趣（想换行业）
2 有兴趣 能力不够 （无能为力）
3 有兴趣 能力也够 有氛围 没有发展空间
（机会有限）
4 有兴趣 有能力 有空间 企业氛围不好
（触碰原则底线）
5 有兴趣 有能力 有空间 有氛围 待遇不够好
（企业发展瓶颈）
6 没有任何理由 新工作家近钱多事少
（亲情）
你属于哪种呢？
我这四年的八份工作 按次序分别属于
1 4 4 3 5 3 5 2
也可以用一句话来说：换工作是为了让自己用更舒服的方式赚更多的钱
然而，我知道，只依靠跳槽的方式给自己升值这种方式，有效期是30岁之前。30岁之后，如果你对收入和工作不满，你就不可以说当初没有做更好的选择。因为在选择之前，是选择大于努力。在选择之后，便是努力大于选择。30岁之后，当你无路可选，出路就是让这份还不满意的工作，通过自己能力的提升，让它得心应手。
在我看来，成功有两种。要么找到更好的机会。要么创造一个更好的自己。骚年，如果你还年轻，如果你还想做梦，去冒险吧！不一定寻到瑰宝，但一定会有与众不同的精彩！
不走不知道，走走就走路了。