愿你要的明天如月而至

愿你要的明天如月而至

开始之前好像有很多话要说，但是当真的手触到键盘的那一刻却不知道要说些什么，大脑一片空白。今天早上同部门的老朱离职了。其实对于企业来讲员工离职没有什么大不了的事情，尤其是我们这种上市公司。很多帖子上都说过员工离职无非就是两个原因，一是钱没给到位，二是干的不爽了。但是我却觉得还有一个很重要的原因就是员工在公司中找不到归属感。

在此我不想咬文嚼字，也不想矫情。所谓的归属感是对公司发自内心的认同。一个大的公司，一个大的团队需要制度的约束，更需要发自内心的认同。在这个快餐化信息化的时代，招聘渠道越来越多，离职率也越来越高。就算员工离职对公司也没什么负罪感，我想这应该是企业的损失吧~我没有资格去评判无归属感，这样的工作管理制度的对错，但凡存在就有他的合理性。铁打的营盘流水的兵麽~

额，说着说着就跑偏了，哈哈。只希望我们要的明天如约而至。老朱加油！最后引用之前文章里看到的一句话：虽然这个世界并不完美，但是我们依旧爱她。