读书笔记（31）

“先入为主”是怎么来的——定位效应

人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大的变化的现象，称为“定位效应”。

凡是自己认定的，人们大多不会轻易改变它。

如，人们在就业或“跳槽”前后会先设定一个理想岗位，一开始找工作时，往往一味地追寻与自己理想岗位相匹配的岗位。这时，择业者很少考虑其他的岗位，以至浪费了很多机会。