月初，是报表报告漫天飞的日子。
今天恰逢月初，又是第三季度的第一天，整个四楼仿佛都被巨大的压力笼罩着，走廊里少有人走动，都老老实实坐在工位上，键盘声啪啪作响。我所在的部门是某业务部门的后台，今天就像高考日，除了领导外出开会，其他四个人都低头忙活着。
每个月我负责给上级本条线部门报送2个月报表，和本部门同事合作报送1个报表。今天还要给本部门领导和分管本部门的副总各写1份工作汇报，既要分别总结二季度和半年的工作成果，还要安排三季度的工作内容。
为了迎接每个月的仪式感，只要时间来得及，我都提前几天就开始准备。报告报表的基本路子是换汤不换药，在上个月报表的基础上，把本月变化的数据大体调整好，再把本月本季度发生的大小工作内容和成绩成果进行梳理展示，提出发现的问题，列出相应的解决措施。待到月末最后一天结束，就可以把最后几天的变化再稍微进行修改即可，检查校验几遍，避免差错。报表就可以直接通过OA上交，报告则打印呈给领导审度批改，毕竟我只是代笔人，我只有按照领导的思路和角度，把整体工作内容罗列出来，但有些决策和信息是我无法掌握的。
好士兵不打无准备之仗。鉴于经验丰富和前期做了很多，所以今天的报告报表工作一上午就结束战斗。午饭后大家或趴在桌子上或仰躺在椅子上休息，只有肖姐还在忙。
办公室里平时属肖姐和我的工作量最大，每月报表也就多。我的宗旨是工作时间内提高效率，如无必要绝不加班。肖姐则不然。
肖姐在我们部门工作的时间最长，甚至超过了我们经理。她具体有多少张报表我们都不知道，但她从一早晨就开始风风火火忙碌到快要起飞。据我观察，她每个表都得要和别的部门同事交叉碰数，可能是报表很复杂，她嘴里嘟囔着念念有词，手指头在计算器和键盘之间来回切换敲击，座机手机轮番轰炸。一会儿财务部小张来找她：“姐，你这个数填的不对啊。”一会业务部小邹给她打电话：“姐，你这个表校验不通过啊。”肖姐气急败坏，一顿操作猛如虎，按下葫芦浮起瓢。作为旁观者们，既然帮不上忙，大家都噤若寒蝉不敢打扰她。终于要下班了，只见肖姐头发松了，脸上的粉也花了，嗓子也哑如水鸡。不知她报表搞定没有，反正听说她周末要来加班。
虽不能以小人之心度君子之腹，但众所周知，肖姐是全单位最爱加班的。如果月初一号这天是休息日，她定是雷打不动来加班，元旦春节更不能放过。领导见她岁数大还这般敬业，加班费餐费补助也从不吝啬。
孔子曰：吾日三省吾身，见贤思齐焉，见不贤而内自省也。依我之见，忙碌和加班不能说明就是敬业，反倒需要提高工作效率，如果工作超负荷，则需要向领导陈明，可以适当把一些工作分派给其他人员。仅从报告报表角度说，大多报表为Exsel表,有许多公式可以使用，肖姐之所以慢，其实她是将这个表的某个数据复制粘贴到另一个表，两个表没有关联起来，这也提醒我还要精进各类办公软件的使用。此外，工作心态和情绪也很关键，越着急的工作越不能乱，否则特别容易出错，例如有时间限制的工作，最好提前准备；临时下派的工作，启动之前留几分钟想好怎么干，将起到事半功倍之效，避免因工作精神领会错误，导致结果南辕北辙。
公司里从上到下弥漫着一种“不爱上班”的消极情绪，大领导们被各种上级调度、参加各种会议，日渐步态沉重、大腹便便；小领导们为了上位明争暗斗头破血流；老员工们业务素养值得称赞，但多数人晋升无望，守望一份平凡的工作继续在岗位上兢兢业业，再要么就是推三阻四游手好闲，一心等着退休；年轻人身上则少了朝气蓬勃的气度，演讲辩论大合唱，能躲就躲，新员工成了挡枪子儿的工具，毕竟都是这么过来的。
下班回家的路上，遇到一辆大客车，车身上印着某某公司，是我们当地极其罕见的上市公司。同事笑问：“咱们公司说好的三年上市呢，如今已经转制十年。”我说，日拱一卒，今日工作今日毕，别求那些有的没的。
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