尽力来自于本份，尽心来自于善意！
善良是一种选择！
每个人都渴望被善待，所以就需要更好的善待别人。
工作中我们把自己的工作，当做自己的事情，我们做的事情都是为了自己，那样会有感而发的觉得工作是幸福的，感谢领导给予机会，感谢同事的互帮互助，感谢客户的信任认可，感谢阿姨的辛苦付出，感恩一切的一切。每天心存感恩之心去做事，去工作，自己也是特别有幸福感，你做的事情不再是别人逼迫的，客户是你的朋友家人，领导是你的导师，引导人，和她们在一起都是幸福的，你的幸福感会感染到别人，别人同样也会回馈你最好的。
“得人心者，得天下”！想要得到，首先要学会付出，每个人都有自己的闪光点，都需要去鼓励，去认可，尊重每个人的成果，把下属当朋友，互助互利，越是没有优势的人，越需要更多的鼓励和呵护，大家一起进步，才可以走到更远的地方！
我和我老公在一起就是因为看中了彼此的善良，善良的人不会太自私，善良的人会顾及更多，负责任更多，如果你身边也有善良的人，请你好好珍惜他（她）吧！
管理的本质是“激发善意”。 什么是“善意”？ 到底要激发谁的“善意”呢？ 一、如何理解“善意” “善意”有三个层面...
今天学习了管理模块中激发善意的篇章，德鲁克老爷子说：管理的本质，就是激发善意。 所谓激发善意，就是为了...
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兄弟姐妹们，你们是最胖的，不对是最棒的， 得人心者得天下，这就是激发善意
我就是能激发善意的老板，有没有跟我干的。
现在让我苦恼的发型就是因为，发廊老板激发了员工的善意，员工激发了我的善意导致的。进店时发型师在忙，服务人员主动要给...
激发善意是管理方式的一种 利用人性本善的一面，校长没有学过这种类似的管理课程，发自本心的再做自己认为对及有福报的事...
人之初 性本善，每个人来到这个世界时都是善良的，但是随着家庭、社会对每个人的影响，大部分人都愿意把自己封闭保护起来...
我要去海底捞！！！
1.管理的本质是激发善意，是想方设法让员工主动地尽心尽力工作。 2.所谓员工主动，意思是员工愿意为公司发展出谋划策...
本文标题：激发善意
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