刘澜老师说，人的精神层次基本上可分为六个部分:目标，信念，行动，身份，环境，能力，在这六个层次中，目标是最重要的。目标就是咱们的心之始，我们的一切行动都是围绕目标去展开的，没有目标，我们的行动就没有方向，信念就会无从依附，身份就会不明，环境，能力同样恶也会大打折扣。
对于一个企业爱说，组织目标是最重要的。大多数时候，组织目标是社会赋予他们的组织责任，例如解决就业的责任，承担社会救济的责任，承担地方经济发展的责任等等。这些目标，组织本身不一定清楚，因为组织目标一般是由创建这个组织的人发现并明确的，通常地说是由老板决定的，但是老板他不一定有组织目标，他可能只有他自己的个人目标，。
普通人更不用说了，肯定是各自都有各自的目标。最理想的组织状态，当然是大家都能够以组织目标为第一目标，但是这个是需要有人来强力引导的。这个就是组织文化。老板没有这方面的意识，组织肯定就是没有文化的。
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董晓闲 摘要：本文是介绍关于目标管理中确定目标的中篇，主要是介绍制定目标的方法。 在前面的系列文章中，晓闲讲解了目...
“你是否持续设定目标？如果没有，是什么让你放弃？如果你也认可目标的重要性，你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目...
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我们常常忙于制定目标，并努力向目标前行，但在前行的路上却可能遇到各种各样的状况，有时是突如其来的大雨，有时...
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最近看成长类的书籍，每每看到有关“目标”的信息，心理时不时会产生抗拒。 自己从小就不喜欢定目标，并非是不知道目标的...
有目标的人在航行，没有目标的人在流浪。 做目标的过程中不要要求太完美，挑出几个重点目标，去完成。 关于时间这一点，...
本文标题：关于目标的一点感悟
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