1、搭建清晰的汇报结构
一般来讲，汇报的内容会包括：
①取得的定量成就：一般用数据展示；注意不能是长篇文字，而要结合图表等；核心指标的趋势变化等，能够在页面上直观展示出来；我们在汇报的时候，是需要重点讲解的部分。
②定性的工作支持：近期一段时间，我们采取了哪些策略、工作的重心是什么、和数据变化趋势节点是否吻合等。
③下一步的工作计划：为了强化业绩成果，或者是继续提升各项指标，下一步的主要工作是什么。
④是否有需要领导出面协调的项目。
2、汇报时，内容都能逻辑自洽
有些时候，汇报的内容过于零散，或者是太流水账化，老板都得从里边自己抠重点。而且数据结果、策略、项目落地、售后服务等环节都是环环相扣的；数据好要说明为什么好，数据不好也要说明为什么不好；要能够论证自己的结论，且逻辑是合理的。
3、汇报前多提问，是否是领导的关注点
内容不是越多越好，一定要聚焦。领导并不关注落地的细节，只关注业绩实现和策略的有效性。
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本文标题：职场技能2：如何汇报工作
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