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关于情绪管理与高效,不为发生做反应,奖励自己一下!

关于情绪管理与高效,不为发生做反应,奖励自己一下!

作者: 乐曦悦曦 | 来源:发表于2021-06-15 00:08 被阅读0次

      前天微信里做客户服务,面对纠结难缠的客户,确实有情绪,也想很快解决掉,省得烦人,客户呢,也有自己的小算盘,扣字眼找茬,无非就是小算盘没有打成,想找茬把丢掉的面子找回来,故意扣字眼证明她没有错是我的错,不得不佩服这个客户是个厉害的角色,思路清晰,情绪管理做的不错,瞎掰硬是能找到理由找我的茬,典型的武汉人,难缠,强词夺理还振振有词,很无语,而自己在那一刻,虽然很生气,也起了情绪,想怼回去,还是控制住了,针对她的故意找茬不回应不理睬,安安静静的把事情解决好,最后完美,值得表扬一下,有时候谁对谁错真的不重要,一时的口舌之快也没必要,重要的是解决问题,最终的目的是什么。微信沟通有时候信信息不能表述完全,就很容易形成误会,好处是,有充足的时间不用立刻去做出反应,可以选择漠视一些信息,择优处理解决问题。寄希望在面对面沟通时,自己也能做到信息择优对待,该忽略的忽略,把事情做好才是首要原则,时刻抱着最佳的解决方式去处理信息的输送,不为发生做反应!

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