最近很多人找到了工作，总结下大家之前问过的几个问题，帮助你度过实习期：
如何快速融入新团队，进入工作状态？
如何找同事帮忙？
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己？
如何交接工作？
如何快速融入新团队，进入工作状态？
有的新员工要么是因为害羞，要么是自以为是，常常会犯以下错误：
接到任务时，遇到疑问不会与领导沟通清楚任务内容，就开始干活。
完成任务的过程，也不及时反馈进度情况。
任务完成后，也不找领导确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
不主动沟通的结果，往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免让领导怀疑你的工作能力。
所以，要多跟领导、同事交流，保持开放的头脑，大胆说出你心中的想法。
如何找同事帮忙？
新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教同事，但是其他同事的时间和精力也是有限的，谁都不会喜欢伸手党。
遇到问题，最好自己先用搜索引擎去查找，一般的问题都可以搜出来。如果在查找以后，还是无法解决，这时候再去请教同事，请教的时候说自己经过哪些尝试还是没有解决问题，那么同事这时候也会乐意帮忙。
请教同事的时候，最好把遇到的问题都记录下来，这样一次性问清楚，提高自己效率的同时，也为其他人节省时间。
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己呢？
要养成记录遇到问题和解决方法的习惯，以后遇到同样类似的问题，搜索你的笔记就可以很快查找出来。记录的过程也可以养成认真的态度，让你避免犯低级错误。
下面是社群会员（现在已经是分析部分的主管），为什么要辞掉一个员工的原因：
如何交接工作？
找到工作以后，之前这个岗位离职的人，要和你交接工作，该怎么办呢？
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