为了贪图一时的虚荣,失去下属对自己的信任,作为领导者要注意自己的言行,要怎么对待功劳呢?
1.功劳是下属的就要给下属,是谁的就要给谁。
2.是自己的功劳也要记得与下属分享,更能得到下属的心。
3.下属尽力了但业绩不突出,这个时候也要给与员工肯定,让员工更有战斗力。
为了贪图一时的虚荣,失去下属对自己的信任,作为领导者要注意自己的言行,要怎么对待功劳呢?
1.功劳是下属的就要给下属,是谁的就要给谁。
2.是自己的功劳也要记得与下属分享,更能得到下属的心。
3.下属尽力了但业绩不突出,这个时候也要给与员工肯定,让员工更有战斗力。
本文标题:不要和员工争功劳
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