1/5/2017《超级个体》吾爱庐
知识概述
一、三个职场变化趋势
1、工作内容不确定
职业变化、企业转型、组织工作内容不确定，每个人都需要针对一个任务重新学习、适应和升级，而不是一个岗位的固定技能。而伱做得好不好，是以最后的结果来判定。
2、零工经济抬头
做一个项目只聘用相关技能的人才，而不是提供全职岗位。
未来几年，非全职员工、不坐班员工、弹性上下班员工会越来越多。
3、分布式办工
工作时间和个人时间互相交织，工作场所移动化，工作和私人界限日益模糊，工作也不再意味着某个场所。
工作重新定义为不再指代某个岗位、某个场所，而是指能不能在有限的时间内高质量地完成某一件事。
二、三个职场关注重点
1、个人时间
看重双休和弹性工作制
2、看重自我发展
更多培训机会、提高工资、更多自主性
3、开放跨界
三、三个职业发展关键词
1、自由职业态与结果思维
自由职业态是一种身法———把自己当作公司来经营和思考。
结果思维是一种心法———以终极结果的心态来做事情。
2、投资自己，联盟组织
个人时间寻求优质的成长资源；比如得到专栏。组织内寻找和要求学习机会。
3、积极探索，小心移动
加大探索力度，看好才动
四、双面神游戏
用一个关键词回顾2016，再用一个关键词展望2017。
具体玩法：回顾———期待———支持
我2016年的关键词是“精进”，因为去年一年都在不断学习精进，有所成长和进步。
我对2017年的期待是“突破”，希望今年在领导交给我的几项新任务能圆满完成，在学习写作方面有所突破，思维开阔些，技巧运用更娴熟些。
我希望获得的支持是写作上的指导和点评。
我能提供给大家的支持是，有关婚姻情感心理学、健康管和时间管理。
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