3个职业发展关键词：职业的新趋势、管理和组织的新趋势、人工智能对职业的影响
今天首先谈论一下职业的新趋势
第一、工作是一件事，不是一个组织或者一个岗位
论据：
1、工作内容的不确定
每个人都要针对一个任务重新学习、适应和升级，而不是一个岗位的固定技能。你做的好不好，是以最后的结果来判定。
2、零工经济抬头
企业越来越倾向为一个项目聘用相关技能的人才，所以未来非全职员工、不坐班的员工、弹性上班的员工会越来越多。
3、分布式办公
工作不再指代某个岗位、某个场所，而是指能不能在有限的时间内高质量地完成某一件事。
第二：3个职场关注重点
1、个人时间（员工看重双休+弹性工作制大于五险一金）
2、看重自我发展（更多的培训机会+提高工资是每个国家人才看重的2个要素）
3、开放跨界（在岗员工的高流动性，可以理解为开放性、积极、跨界，也可以理解为浮动、躁动）
第三、过好职场的3个关键词
1、自由职业态与结果思维
自由职业态是一种身法（完全把自己当成一家外包的企业来经营和思考）
结果思维是一种心法（怀着“终极结果”的心态来做事情）
职场人只有这样的身态和心态，才能逐渐适应企业多变的任务化、零工化和布局式办公的趋势。
2、投资自己，联盟组织
在个人时间，要积极寻求优质的成长资源。
在所有人希望从事自由职业，脱离组织做超级IP的时代，真正的超级个体，能和组织、平台合作，能与管理者密切协同、战略联盟，这样反而成长的更快。
3、积极探索，小心移动
在人才流动速度极快的时代，职场人要冷静，避免做无意义的蠢动，或者随大流的躁动，加大探索力度，看好才动。
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