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文/自律的东建兄
坚持早起第66天,坚持日更第3天
今天我们还是来聊早起的话题,很多人为什么早晨起不来,即使设置了闹钟,闹钟想了之后还会关掉继续睡。
有一句很经典的话:早晨叫醒我们的不是闹钟,而是梦想。
之所以起不来或起来了又回去继续睡,内在的原因并不是我们懒惰,意志力差,最重要的是我们内心的驱动力不够,自律和改变不是刚需。
为什么没有驱动力呢?
1. 生活压力不够,或者没有压力,当今很多人生活在衣食无忧的状态下,感觉不到压力,没有焦虑,不会想太多,自然没有驱动力。
2. 没有目标,这里的目标包括长期目标和短期目标;
史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中提出“以始为终”的习惯。任何个人、家庭和团体需要有愿景和目标,并全身心的投入到自己最重视的原则、价值观、关系和目标上。而这些价值观、原则、目标就是我们内心的驱动力。
往近了说,如果我们不知道我们要去哪里,不知道5年后我们将成为什么样的人,无法做到未雨绸缪,自然也就没有驱动力。
3. 没有改变的勇气,尤其是工作了很多年后,进入了一个相对稳定的状态,已经适应了长期养成的习惯和周围的环境,自身没有了改变的勇气,觉得早起是青春期年轻人的事。
4. 我们的时间不值钱,比尔盖茨、巴菲特、库克这些大咖都是早起一族,因为他们的时间都很值钱,我们的时间不值钱所以我们不用早起,浪费就浪费了。但这样下去就形成了恶性循环,越不值钱越浪费,越浪费越不值钱。
一个人如果没有驱动力,就不能称为高等动物,每天的生活也将如同行尸走肉,毫无意义。
怎样找到自己的驱动力?
1. 找榜样,找到自己身边牛逼的人,看看他过的是什么样的生活方式,肯定可以找到让我们崇拜,砰然心动、内心蠢蠢欲动的生活方式,相信我。
确定了榜样后,我们可以用GROW模型来分解找到自己的差距,制定追赶的方案,确定具体的行动,这样每天都有很明确的行动在召唤我们,长期也有一个美好的愿景在呼唤我们,我们想不早起都难。
2. 找问题,想想我们的父母,我们给他们的回报是我们满意的吗,可以做得更好吗?想想我们的孩子,我们给他的环境是我们满意的吗,可以做得更好吗?再者,相信我们的房子、车子,想想我们的工作,想想我们的财务状况,想想我们的银行存款。想想我们还有多少想做却没有做的梦想计划。想想我们同期毕业那些过得好的同学。我相信我们想完这些问题后,不但会早起,有可能晚上都睡不着了(当然这个要避免)。
3. 走出去,去接触牛逼的人,进入牛逼的圈子。人以类聚,当我们身边都是每天过着猪一样生活的人,我们自己也很难独善其身,可能还会被标榜为异类。所以一定要多走出去,和驱动力强的人在一起,想没有驱动力都难。
养成早起习惯,先从驱动力开始。
更多时间管理技巧,欢迎交流。
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