圆桌骑士
在视电脑游戏如洪水猛兽的年代，我并没有机会把这部《圆桌骑士》经典游戏打通关。但翻看到这张照片的时候，我仍然忍不住的记得，自己与小伙伴一起披荆斩棘，砍杀着怎么也杀不完的小兵，干掉一关又一关的Boss，然后乐此不疲的继续。
游戏中最让人激动的，就是艰难的砍杀中，突然你玩的人物中间笔直站定，健壮的、拿着板斧的右手高高举起，屏幕上出现金光灿灿的几个大字：Level Up! (升级！)
那么一秒钟，疲惫的感觉一扫而空。升级意味着你的英雄会穿上金光灿灿的铠甲，意味着你的英雄会拿上更为厚重宽大的板斧，意味着你的前方的小兵会更加难缠，意味着下一个Boss的血槽比现在这一个的两倍还要长，技能还要难对付。
但我们由此而感到兴奋。
工作很长时间之后，每天似乎都变得正常。遇到的人，说话的方式，处理挑战的策略，连增长，都看起来那么容易预料，无法激起工作早期那种好奇、什么都想尝试的初心。就像困在第一关的玩家。已经背下了每个小兵出现位置，可是就是打不败Boss。游戏的好处是，你可以通过不断尝试，最终找到合适的方式来打败他，然后继续。
可是工作的Boss，则是看不见摸不着的那个想象中更美好的世界。每个星期甚至每个季度的重复是否真的向着那个最终Boss更靠近了？还是在原地应付着杀不完的小兵兜圈子？
需要升级。
人生选择如此之多。偏偏大多数情况我们都选择那些容易做的事情。游戏想要进行下去，升级是个必须要做的选择，否则就不要玩。而人生想要玩下去，仍然可以一边应付小怪一边抱怨中，庸庸碌碌的活下去。
工作中谈及升级，却是一个鸡生蛋蛋生鸡的哲学问题。是升级了，才能做得更好？还是做得更好，才能升级？
游戏中的逻辑很简单。升级是奖励。
当你打过的小怪足够多，打过的Boss足够难，就升级了。
工作也一样。当你处理的问题足够负责，面对的挑战足够强大，你就升级了。
然而，工作中的挑战并不像游戏中源源不断的小怪。工作过了早期的几个月之后，所有的小怪都已见怪不怪。这时候，你是否还记得想要穿越这些林林总总，克服引力，要见到干掉最终Boss、全身穿上金光闪闪的盔甲、建立你的王国？
（完）
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