每天只做一小时，月底工资7000块

每天只做一小时，月底工资7000块

公司不养闲人，但公司要养我。

上班时间是每周五天，每天我的大部分工作内容就是玩手机，抽烟，陪同事喝茶；或者逛逛网站，看看视频，刷刷抖音……

我没有什么硬关系，也没有铁饭碗，更不是老板，我只是个小小的员工。

每天只做一小时，月底工资7000块

我是什么职位？说不清。

我有什么工作职责？也没有。

很尴尬，也很奇怪。

为什么公司里面会养着我这样的人？而且老板还很乐意？

这要从我进公司开始说起。

每天只做一小时，月底工资7000块

2014年我进入这家公司，作为基层员工。坦白说那时候起早贪黑说不上，早出晚归是一定的。年轻人嘛，也有冲劲。

当然，工资也不高，2800一个月，在深圳邻近东莞的地方，也还算能养活自己，毕竟也不搞什么高消费。

这种状况一直持续到2015年年中。

2015年中，一个同事离职，导致他的工作没有人接手，我开始了一个人干两个人工作的生涯。

作为外出工作人员，我白天管理他的工作区域，晚上踩着新买的二手自行车去我自己的区域进行管理，深夜才回到宿舍。晚饭就一瓶水两个面包对付一下。

我觉得这段时间给了我很大的自信，只要我想做，没有扛不住的事情。

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2016年底，我破格提拔为副总助理。

正值公司用人之际——其实说白了就是缺人——相继接手了别的工作任务。

老总说：我们公众号要做起来。

人事：一直找不到合适的运营和文案。

副总说：先让我助理兼职做一下。

这一做，就是一年多。

老总说：数据分析是我们的薄弱环节，现在需要强化起来。

人事：数据分析还是需要我们行业的专业人事，这个招聘难度有点大，我们尽力。

副总说：我助理应该可以先兼职做一下。

这一做，也是一年多。

老总说：我们要成立一个商学院，对内部人才进行培养。

人事：培训师我们已经正在招聘了。

副总说：公司很多业务我的助理都有对接，先让他兼职做一下。

这一做，又是一年多。

老总说：我们两个分公司各项事项需要对接，这个工作很重要。

人事：好的。

副总说：我助理熟悉公司流程，他完全可以胜任这个岗位，当然，其他工作也不会落下，同时兼职没问题。

这一做，也是一年多。

……

同期的活动策划，文案，各部门对接的工作，当然也是还要完成的。

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不会怎么办？学。

数据分析不会，从表格开始学起。

文案不会，从打字开始学起。

培训不会，从听课开始学起……

不懂怎么办？问。

问同事，问网友。手机电脑常备各大搜索引擎，论坛等等。

加班是家常便饭，不加班反而不习惯。

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当然，人的能力都是有限的，我也跟领导谈话好几次，表示扛不下去了。

但是每次回去问问自己，还能不能再扛下去，却还是想再试试：我应该还能再扛一阵子，没有问题。

如是，一年以后，陆续有人接替了我兼职的各个岗位，包括副总助理的职位。

我任职培训师，开始专心做企业管理手册和培训工作。

每天工作时间一个小时左右，培训员工和整理更新管理手册资料。

随着公司逐渐平稳和完善，日常我没有什么事情可以做。但是公司一旦任何岗位，出现任何问题，随时有我可以站出来顶上去。

每天一个小时工作，月薪7000，这就是我。

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