忙忙碌碌却无法取得成果。
非常努力却得不到客户和上司的赏识。
总是与时间赛跑，赶在最后一刻完成，或者无法完成。
职场的伪努力者在工作时有很多无用功，力量分散。所以不管怎么努力都无法取得成果。
不擅长安排工作的人，主要的问题都出在对时间的估算不准确上，不能准确地把握自己的“时间感觉”和工作能力的人，首先可以从“将估算的时间延长到2倍”开始。
如果你被如上的问题所困扰，那么不妨尝试一下“最小化思考法”。所谓最小化，就是“最小，最小限度”的意思。也就是说，最小化思考法，就是用最小的力量取得最大的成果的思考法。最小化思考法不用做太多的事，是将力量集中在最重要的事情上取得成果的思考方法。
一般情况下，太阳的光芒都是分散的。但如果使用放大镜将阳光集中在一点上的话，阳光就会变成能够将纸张点燃的能量。同样，如果做的事情太多，那么力量就会分散。但如果将力量都集中在一点上，这个力量就会变得非常强而且进展迅速。
价值这个词，换个通俗易懂的说法，就是你能够给对方提供什么样的“好处”。通过完成这个工作，能够给自己，客户，工作对象带来的好处。这就是价值的工作。所谓价值，就是可以对“如果能够这样就好了”“如果能够解决这个烦恼就好了”之类的问题给出答案。
那么，如何践行最小化思考法呢？
1、通过假设找到问题
2、从大局需要安排工作
3、成果决定价值
4、时刻保持五官的敏锐
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